当前位置：首页 > 医院招聘 > 吉林省 > 正文内容

吉林大学第二医院2018年人员招聘公告

医院招聘信息7年前 (2018-07-25)吉林省74

（一）基本条件

1.遵守国家法律、法规及学校的相关规定，具有良好的职业道德。拥护中华人民共和国宪法，具有较高的政治素质，热爱祖国，忠诚党的教育，献身医药卫生事业，作风正派，品行端正。

2.具有较为扎实的医学基础理论水平和系统的专业技术知识，较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能，熟练掌握一门外语。

3.身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

4.符合聘用岗位所需的资格条件，具备履行岗位职责的能力。

（二）年龄

1.具有正高级专业技术职务的，年龄应在50周岁以下（1968年7月1日及以后出生）。

2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的，年龄应在45周岁以下（1973年7月1日及以后出生）。

3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的，年龄应在40周岁以下（1978年7月1日及以后出生）。

4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的，年龄应在35周岁以下（1983年7月1日及以后出生）。

5.本科毕业的护理岗位，年龄应在25周岁以下（1993年7月1日及以后出生）。

（三）学历

1.聘用教师。

（1）原则上应当聘用“海外博士”或出站的博士后研究人员。

（2）出站的博士后研究人员，初始学历应为部属高等学校全日制本科毕业（不含独立学院、专科起点学历），并获得学士学位，且博士研究生毕业于部属高等学校；本、硕、博、博士后研究阶段经历应包含一段非本校经历。

（3）为稳步实现教师聘用条件的提升，2018年仍作为过渡期，各单位如确无合适的博士后研究出站人员作为拟聘教师的，仍可以选择优秀的“国内博士”，拟聘的“国内博士”首先进入博士后流动站，博士后研究出站并达到拟聘学院相应考核标准的，正式办理入职手续。

2.聘用专职医生岗位人员。

应为博士研究生毕业并获得博士学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院、专科起点学历）全日制本科毕业并获得学士学位，本科学历或研究生学历中至少有一学历毕业于“部属高校”。

3.聘用护理岗位人员。

应具有本科毕业及以上学历，且初始学历为部属高等学校全日制本科毕业（不含独立学院、专科起点学历），并获得学士学位。

4.应聘卫生技术各系列岗位的特别优秀人员，可具备报名资格，具体条件如下：

专职医生和医疗技术、药剂人员：应聘专职医生、医疗技术、药剂岗位人员应为硕士研究生毕业并获得硕士学位，且初始学历为普通高等教育招生计划内（不含独立学院、专科起点学历）全日制本科毕业并获得学士学位，同时应具备下列条件之一：

（1）以负责人身份获得国家重大科技项目；

（2）以负责人身份承担国家自然科学基金青年项目和国家自然科学基金面上项目；

（3）以负责人身份获得省部级二等奖及以上奖项；

（4）以第一作者或通讯联系人发表SCI论文累计影响因子达到25分。

（5）在全国高等医学院校大学生临床技能竞赛获奖。

护理人员：应聘护理岗位人员应具有本科毕业及以上学历，且初始学历应为普通高等教育计划内（不含独立学院、专科起点学历）全日制本科护理专业毕业并获得学士学位，同时应具备下列条件之一：

（1）在校期间获得大学生国家奖学金（不含励志奖学金）；

（2）在校期间以负责人身份取得国家级大学生创新性试验计划项目且通过结题鉴定；

（3）在国家级技能大赛获奖。

四、报名方式

报名时间

2018年7月24日—7月29日

（其中7月28、29日只接收网上报名，不接收现场报名）

请在规定时间内到指定地点报名，逾期不报，不补报。省内院校毕业或工作的应聘者必须本人到吉林大学第二医院人力资源管理部报名，网上报名无效，省外院校毕业或工作的应聘者可网上报名。

请省外应聘者将所填的《吉林大学白求恩医学部2018年附属医院教师及卫生技术各系列人员招聘报名表》或《吉林大学白求恩医学部2018年附属医院其它专业技术人员招聘报名表》和相应报名材料电子版影印件发送邮件到jdeyhr@163.com邮件命名为：“姓名—学历—专业—岗位—毕业学校”，相应报名材料原件及复印件请在领取准考证时一并提交审查。

五、应聘材料

1.《招聘报名表》纸质版，A4打印，一式两份

2.毕业生就业推荐表原件及复印件

3.应届毕业生需提供学生证原件及复印件

4.高中及以上全部学历、学位证书原件及复印件

5.身份证原件及复印件

6.奖励证书等相关材料原件及复印件

7.应聘人员如有下列证书或证明，一并提供原件和复印件：

执业资格证书、住院医师规范化培训合格证书、相关专业技术资格证书。

备注：护理人员，在校期间以负责人身份取得国家级大学生创新性试验计划项目且通过结题鉴定。需要提供立项材料、立项学校公示材料、结题材料、结题学校公示材料、结题鉴定证书五项材料，证书要求提供原件及复印件1份，其它四份材料要求学校教务处盖章（封面和骑缝）

六、考试安排

1.笔试

时间：请及时关注吉林大学第二医院官网通知

考试人员：应聘教师、专职医生、医技、药剂、护理、工程系列的所有人员（含事业编、院聘、合同等）

2.面试

请及时关注吉林大学第二医院官网通知

3.考核

所有系列应聘人员（含事业编、院聘、合同等）的考核按《吉林大学第二医院2018年卫生技术系列人员招聘考核工作实施办法》执行。

七、其它说明

（一）学校与新聘教师签订为期三年的聘用合同，聘期结束考核合格的教师，学校可以继续聘用；不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照《吉林大学新聘人员“短聘期”管理办法（试行）》的相关规定执行。两个聘期结束（首聘期、第二聘期均为三年），考核结果均为优秀，或晋升为高一级专业技术职务的，学校继续聘用。

（二）学校对其它系列的新聘人员实行人事代理方式管理，签订聘用合同。首聘期三年，聘期结束考核优秀的，学校纳入事业编制管理；考核合格的，学校继续以人事代理方式聘用；不合格的，学校不再予以聘用。具体事宜按照学校相关规定执行。两个聘期结束（首聘期、第二聘期均为三年），考核结果为合格及以上的人员，学校纳入事业编制管理；不合格的，学校不再予以聘用。

（三）“海外博士”的聘用工作，按照《吉林大学“引进海外博士计划”实施办法》规定执行。

（四）以医疗为主教师和专职医生在工作同时，须按照国家有关规定完成住院医师规范化培训。

（五）聘用的以医疗为主教师和专职医生应自参加工作起两年内取得医师执业资格证书；聘用的药剂人员应自参加工作起两年内取得药师执业资格证书；聘用的护士应自参加工作起两年内取得护士执业资格证书。否则，自动解除聘用合同。

（六）以引进人才方式来校的新聘教师,其聘用程序按照《吉林大学引进优秀人才暂行办法》的相关规定执行。

（七）凡申报我院吉林大学事业编制的人员，也一并视为申报我院聘用制人员。

八、特别声明

吉林大学第二医院官网WWW.jdey.com.cn;是我院发布招聘启事的唯一官方网站，所有招聘信息均以官方网站发布为准。我院在招聘过程中从不收取任何费用，我院从未授权或委托第三方(含其它任何机构、个人)进行招聘活动。望应聘者提高警惕，慎防受骗。

报名地址：吉林大学第二医院人力资源管理部（7号楼207室）

人事部联系电话：0431-81136521

吉林大学第二医院人力资源管理部

二〇一八年七月二十四日

附件：