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2022年郴州市资兴市第二次公开招聘医疗卫生类专业技术人员公告

医院招聘信息2年前 (2022-09-27)湖南省47

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《关于加强基层事业单位人事人才工作的若干意见》湘人社规〔2020〕12号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（湘人社函〔2022〕37 号）等文件精神，2022年资兴市计划第二次面向社会公开招聘医疗卫生类专业技术人员21名, 现公告如下：

一、招聘计划

（一）计划招聘21名。具体招聘单位、岗位、计划数及资格条件等详见附件《2022年资兴市第二次公开招聘医疗卫生类专业技术人员岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

（二）招聘公告可通过以下网站查阅：

郴州市人力资源和社会保障局门户网（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州人力资源考试网（http://61.187.189.252）

资兴市人民政府网站（http://www.zixing.gov.cn）

（三）招聘各环节相关信息指定在资兴市人民政府网站向社会公开发布。

二、报考条件

（一）报名人员条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《岗位信息表》。

（1）报名年龄计算方法：30周岁，即1991年10月1日以后出生的，其他年龄以此类推。

（2）报名人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。

（3）报名人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业具体参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位研究决定或由招聘单位提出意见报卫健局研究决定。

（4）报考人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得。

（5）岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，截止时间为2022年9月，年限按足年足月计算。

（二）不得报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.现役军人；

6.在试用期内的公务员、事业单位工作人员；

7.资兴市卫健系统编制内人员；

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他形的人员。

9.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报名，其他情形以此类推）

三、招聘程序和办法

本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、择岗、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报考方式。本次考试采取现场报名方式进行，不收取报名费，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用有效身份证件。

2.报名时间和地点。请报考人员于2022年9月29日至10月9日（节假日除外，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）到资兴市卫生健康局人事股（206室）进行报名。

3.报考人员需提交以下材料:

（1）《2022年资兴市第二次公开招聘医疗卫生类专业技术人员报名表》（附件2，一式两份）；

（2）本人证件（二代有效身份证、毕业证、学位证和报考岗位要求其他资格证书、相关证明等）原件及复印件。提供教育部学历证书电子注册备案表（要求带二维码且在有效期内）；

（3）本人近期免冠1寸正面彩色照片3张（同底，背面写好报考岗位和姓名）；

（4）有正式工作单位的报考人员还需提供所在单位（具有人事管理权限）或其主管部门同意报考证明（附件3）；

（5）《2022年资兴市第二次公开招聘医疗卫生类专业技术人员考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件4）；

（6）诚信考试承诺书（附件5）。

4.报考注意事项。

（1）报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询资兴市卫健局或招聘单位。

（2）市直医疗卫生单位各岗位笔试开考比例为1:2，基层医疗卫生单位各岗位不设开考比例，只设笔试成绩合格线，无人报名或报名人员资格审查不合格的，取消或核减该岗位招聘计划。

（3）取消招聘计划数的岗位，将于10月10日在资兴市人民政府网公布。报考岗位被取消的人员可在10月11日16：00前申请改报符合条件的其他岗位。10月12日将公布核减招聘计划数的岗位。

（4）报名后，请考生随时关注资兴市人民政府网有关招聘各环节公告，资兴市卫健局和各招聘单位均不进行电话通知。

（5）报名前，请按疫情防控要求做好行程规划准备，健康码为绿码、行程码无异常，方能现场报名，外省入资人员，还必须提供本地48小时内的核酸检测阴性证明。

（二）资格审查

报名的同时进行资格审查，资格审查由各招聘单位或资兴市卫健局负责，资兴市人社局负责指导监督。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

（三）笔试

1.笔试科目。笔试科目具体详见《岗位信息表》。笔试采用闭卷考试形式，笔试成绩按百分制计分。

2.笔试准考证领取时间及地点。在资兴市人民政府网另行公告。

3.笔试时间、地点。具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试成绩公布。适时在资兴市政府门户网站上公布。

5.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。

6.不设开考比例的岗位笔试成绩合格分数线为：按照同类别单位同类型试卷实际参考人员的成绩之和除以有效参考人数所得的平均分数再乘以80%（实际参考人员的成绩之和÷有效参考人数×80%）,如果按以上计算方法计算结果低于60分的，则最低合格分数线为60分。

（四）面试

1.面试对象。市直医疗卫生单位按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象；基层医疗卫生单位根据笔试合格分数线，按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象。报考不设开考比例岗位的应试人员笔试成绩低于合格分数线的不得进入面试。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。

2.面试形式。采用口述实际操作过程进行面试。

3.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

4.面试时间和地点。在资兴市人民政府门户网站另行公告。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。起评分为70分，面试评分幅度统一为25分,即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数（四舍五入保留到小数点后两位数字），即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

7.综合成绩合成与排名

（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名。

（3）综合成绩及排名在资兴市政府门户网站公布。

（五）体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由资兴市卫健局组织, 资兴市人社局负责监督指导，在县级以上综合性医院进行。体检时间在资兴市政府门户网站另行发布。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和吸毒史毛发检测等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

4．注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（六）考察

体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由招聘单位及资兴市卫健局组织实施。

（七）择岗

基层医疗卫生单位打捆招聘的岗位，按照综合成绩排名先后顺序进行择岗，时间地点另行通知。

（八）公示

根据综合成绩、体检和考察结论，由资兴市卫健局集体研究提出拟聘用人选，提交资兴市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在资兴市人民政府门户网站公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

（九）聘用

公示无异议的拟聘用人员，由资兴市卫健局填写聘用相关材料，经资兴市人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，办理聘用相关手续。招聘单位应在资兴市人社局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，初次就业人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员最低服务年限为5年。

四、疫情防控要求

根据郴州市、资兴市新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好公开招聘疫情防控工作。

五、特别提示

（一）报名人员请在资兴市政府门户网站查看各招聘环节相关信息。

（二）报名人员参加笔试、面试和体检时，必须交验在有效期内的二代身份证原件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及笔试准考证，现场不能出具上述证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。报考人员要按指定时间参加笔试、面试和体检，不按时参加的视为自动放弃招聘资格。

（三）对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（四）面试后，对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺按同一岗位的综合成绩从高分到低分由可依次递补，但递补不超过2次，面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、纪律与监督

招聘工作由资兴市纪委监委驻卫生健康局纪检组负责监督。

举报电话：0735-3373159。

七、招聘咨询电话