2022年湖南省湘潭市第二人民医院公开招聘编外合同制人员公告
根据医院工作需要，特面向社会公开招聘编外合同制人员，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划与岗位
本次公开招聘编外合同制人员3名，具体招聘计划与岗位条件见《 2022年湘潭市第二人民医院公开招聘合同制人员岗位计划表》（附件1）。详情可查询湘潭市第二人民医院网站（http://www.xtsdermyy.com/）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.25周岁以下是指1996年5月8日以后出生，30周岁以下是指1991年5月8日以后出生。
3.遵守中华人民共和国宪法和法律。
4.具有良好的品行和职业道德。
5.具有岗位所需要的学历和学历所对应的专业。报考人员的专业为毕业证书或学位证上的专业。
6.专业能力强，有较强的事业心和责任感。
7.具有正常履行职责的身体条件。
8.符合招聘岗位条件所规定的其他要求。
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消考试和录用资格。
9.不得报考的情形：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员；
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）在各级各类事业单位招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（5）现役军人；
（6）在读的普通高校全日制非2022届毕业生不能报考(在读的全日制非2022届毕业研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推)；
（7）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（8）法律法规等规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名、资格审查
1.报名、资格审查时间:2022年5月9日-5月15日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
2.报名、资格审查地点:湘潭市第二人民医院医技行政楼三楼301室人力资源部
3.报名方式与要求：
（1）请报考人员在湘潭市第二人民医院网站自行下载并如实填写《2022年湘潭市第二人民医院公开招聘编外合同制人员疫情防控个人承诺书》（附件4，以下简称《疫情防控个人承诺书》）。现场报名时报考人员需保持1米线距离，全程规范佩戴口罩，有序测量体温，扫场所码后手机出示24小时内的健康码、通信大数据行程卡状态信息，同时提交24小时内的健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图(包含个人相关信息和更新日期)、48小时内湖南省内有资质的检测服务机构新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（有疫情报告的外省和省内其他地市考生提供24小时核酸检测阴性报告）、《疫情防控个人承诺书》（填写日期为现场报名当日）。
（2）报名方式采取现场报名，每名报考者只能报考一个岗位，多报无效，请慎重报考。请报考人员自行下载并如实填写《2022年湘潭市第二人民医院公开招聘编外合同制人员报名表》（附件2）。现场报名时报考者务必携带报名表、本人有效居民身份证、报考岗位所需的毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告以及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件1份。在职人员报考必须提供所在单位出具的《同意报考证明》（加盖公章）原件（附件5）。 2022年应届毕业生未取得学历（学位）证书的签订《2022年应届毕业生报考承诺书》（附件6）。
（3）报名、资格审查与考试时使用的有效身份证件必须一致（第二代身份证或临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明或参考证明）。
（4）对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询政策，了解自己是否符合报考条件，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负责。
4.资格审查。
根据招聘岗位条件，由医院人力资源部、科教部、招聘岗位的主管职能部门对报考者提交的资料进行审查，纪检监察室监督。资格审查完成后，医院在湘潭市第二人民医院网站公布资格审查合格人员名单。资格审查合格人员方可参加考试考核。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供材料不属实的，一经查实，取消考试和聘用资格。
5.重要提醒。
本次考试公告、其它各环节公告、公示及拟聘用人员公示等均在湘潭市第二人民医院网站公布。报考人员务必及时关注湘潭市第二人民医院网站的公示与通知，特别要关注报名、资格审查、考试考核、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，因考生个人原因错过时间节点所造成的后果，责任自负。
四、考试考核
参加以下考试考核人员必须为资格审查合格人员。
1.护理岗位采取笔试、操作考核和跟班实习考核方式。总成绩=（笔试成绩×40%+操作成绩×60%）×70%+跟班实习成绩×30%。成绩均保留到小数点后两位数字。总成绩相同时，按笔试成绩进行排名。
（1）笔试、操作考核内容均为招聘岗位相关专业知识及技能。按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的40%，操作成绩占综合成绩的60% ；医院根据综合成绩，按岗位计划数1:3比例，由高分到低分确定跟班实习考核人员。如未达1:3则按实际人数确定。
（2）跟班实习考核时间为1周，主要考核实际临床工作能力，由主管职能部门负责考核。
2.财务岗位采取笔试和跟班实习考核方式。总成绩=笔试成绩×70%+跟班实习成绩×30%。成绩均保留到小数点后两位数字。总成绩相同时，按笔试成绩进行排名。
（1）笔试考核内容为招聘岗位相关专业知识及技能。医院根据笔试成绩按岗位计划数1:3比例由高分到低分确定跟班实习考核人员。如未达1:3则按实际人数确定。
（2）跟班实习考核时间为1周，主要考核实际工作能力，由主管职能部门负责考核。
笔试最低开考比例一般为3∶1。如报名人数未达3∶1，可根据实际情况降低开考比例或核减招聘计划。操作考核和跟班实习考核不设开考比例。
凡降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不进入下一个环节。
考试考核时间、地点和相关规定将在湘潭市第二人民医院网站公告。
3.考生请仔细阅读疫情防控相关要求，并严格遵守相关规定。参加考试考核时，考生必须出示有效身份证件、《2022年湘潭市第二人民医院公开招聘编外合同制人员报名表》、24小时内的健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图(包含个人相关信息和更新日期)、48小时内湖南省内有资质的检测服务机构新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（有疫情报告的外省和省内其他地市考生提供24小时内核酸检测阴性报告）、《疫情防控个人承诺书》（填写日期为现场报名当日）。五者缺一的考生不得参加考试。
五、体检
1.根据考试考核总成绩排名，从高分到低分按1：1等额确定参加体检的人员。
2.体检由我院组织实施，具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》要求实施，增加吸毒项目检测。
3.报考人员不按规定要求进行体检的，视为放弃体检；在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
六、考察
1.体检合格人员确定为考察对象。
2.考察由我院具体组织实施。考察的重点是考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。
3.因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，经医院党委会集体研究决定，按照应聘考试综合成绩和体检、考察结果，依次等额递补（递补不超过两次）；或不予递补，取消招聘计划。
七、公示
考察合格者，经医院研究和审查后确定为拟聘人员，经湘潭市第二人民医院网站（http://www.xtsdermyy.com）公示7个工作日。公示发布后不再递补。
八、聘用
公示期满无异议，我院按有关规定和程序向市卫健委、市人社局等部门备案，并办理编外合同制录用相关手续，签订劳动合同。
九、纪律要求
对本次公开招聘工作过程中违纪违规行为，按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（见中华人民共和国人力资源和社会保障部网站）进行处理。
十、其他事项
1.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。
2.根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照考务工作要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
十一、招聘工作咨询电话
政策咨询电话：0731-52705110（院人力资源部）
纪检监督电话：0731-52705109（院纪检监察室）
湘潭市第二人民医院
2022年4月29日
附件下载：
附件1 2022年湘潭市第二人民医院公开招聘合同制人员岗位计划表.docx
附件2 2022年湘潭市第二人民医院公开招聘编外合同制人员报名表 .docx
