成都市第五人民医院2022年下半年高层次人才引进公告
根据医院实际工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位专业技术人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。
（二）所有应聘者需在2022年9月30日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、医师资格证等资质证书。国（境）外留学人员须于2022年9月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
（三）具体招聘岗位及要求，详见《成都市第五人民医院2022年高层次人才引进岗位及资格条件一览表》。
2022年高层次人才引进岗位及资格条件一览表 | |||||||
序号 | 招聘岗位 | 计划招聘人数 | 应 聘 资 格 条 件 | 方式 | |||
所学专业 | 学历/学位 | 职称 | 其它条件 | ||||
1 | 临床医师01 | 12 | 医学（即医学目录下所有专业，含临床医学、基础医学、口腔医学、中医学、药学、中药学等） | 研究生学历，博士学位 | 初级及以上 | 年龄50周岁及以下 | 考核 |
2 | 临床医师02 | 4 | 医学（即医学目录下所有专业，含临床医学、基础医学、口腔医学、中医学、药学、中药学等） | 本科学历，学士学位；研究生学历，硕士学位 | 副高及以上 | 年龄50周岁及以下 | 考核 |
3 | 科研、医技人员 | 6 | 生物医药、医学（即医学目录下所有专业，含临床医学、基础医学、口腔医学、中医学、药学、中药学等） | 研究生学历，博士学位 | / | / | 考核 |
4 | 护理人员 | 1 | 护理、护理学 | 研究生学历，博士学位 | / | / | 考核 |
二、人才引进待遇
（一）编制内录用（须符合上编条件）；
（二）根据岗位职责及个人优势给予相应人才引进费及贡献奖励激励；
（三）提供优秀职工派往国(境)内、外知名医院和高校进修培训机会；
（四）根据引进人才具体情况，协助解决其落户购房、子女入学、配偶随迁等服务保障；
（五）作为博士后创新实践基地可推送本院博士以脱产形式继续从事博士后科研工作，享受博士后在站薪酬待遇。
三、报名方式及时间
（一）现场报名
应聘者提供个人简历、学历学位证明、岗位资格证明、职称资格证明、职务聘书或任职证明、代表性论著及其检索资料、课题批文、科研成果证明材料等相关材料报送至成都市第五人民医院3号行政楼组织人事部214办公室。
（二）电话及邮箱报名
应聘者提供个人简历、学历学位证明、岗位资格证明、职称资格证明、职务聘书或任职证明、代表性论著及其检索资料、课题批文、科研成果证明材料等相关材料电子版打包发送至邮箱102434034@qq.com或1316664124@ qq.com（邮件命名为：2022人才引进+姓名+应聘岗位+本人专业）。
应聘者须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现后果自负。
（三）报名截止时间：即日起至2022年12月31日之前，岗位招满为止。
四、招聘程序及方式
（一）资格审查：收到报名材料后进行资格初审，合格者将以邮件或电话形式通知面试，未通过者不再另行告知。
（二）面试考核：接到面试通知者，面试当天须提供个人简历、身份证、学历学位证书、资格证、科研项目、论文或专利证书等相关应聘岗位所需要的佐证材料原件及复印件。
五、应聘者须知
（一）国(境)外留学归来的应聘人员，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，应提供相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定材料，认定为相似专业的，视为专业符合要求。
（二）应聘资质审核将贯穿整个招聘过程。应聘人员须承诺填写的信息以及所提供证件资料均正确、真实、有效。若所提供之信息或所附之证件资料错误、虚假、无效，违反诚信原则，有欺骗、隐瞒、伪造或提供不实信息行为的，包括但不限于隐瞒曾发生过的违法犯罪或违纪行为、提供虚假的入职材料或履历信息，则取消应聘资格，如已聘用则解除聘用合同，并不作任何补偿。
（三）应聘过程中，我院将通过电话或手机短信的方式与应聘人员联系，请保持个人手机的通畅。
（四）凡来院参加现场审核和面试的应聘者均需遵照成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部的相关规定执行。
六、联系方式
联系人：土老师 万老师
联系电话：028-82744824 028-82722300
联系地址：成都市温江区麻市街33号
邮政编码：611130
成都市第五人民医院
2022年8月26日