当前位置:首页 > 医院招聘 > 陕西省 > 正文内容

陕西省安康市高新医院招聘公告

医院招聘信息2年前 (2022-10-14)陕西省88

安康市高新医院位于陕西省安康中心城区国家级高新技术开发区,占地面积108亩,一期建筑面积11.5万平方米,规划床位800张,定位为高新区管委会主办的公立三级综合医院。医院按照人性化、功能化、智慧化、生态化规划建设,布局心血管、消化、肿瘤三大学科群,脑科、创伤、呼吸与危重症等十多个专科中心,急诊急救、手术(复合手术室)、分子生物等十多个技术平台,卫生技术人员实行编制备案管理制度,其中高层次人才实行“编制循环池”管理,目标是建成区域一流、行业标杆医院。目前医院正在加快装饰装修和工程建设、设施设备配套、专科学科建设、人才储备等工作,计划2022年底投入试运营。

安康市高新医院为安康高新区管委会举办的三级公立医院。根据安康高新区招聘领导小组办公室《关于安康市高新医院公开招聘2022年临床、医技、护理工作人员公告》,决定组织护理人员招聘考试。现将有关事项通知如下:

一、招聘岗位及要求

2.png

二、报名及资格审查

(一)报名要求

符合岗位要求的应聘人员,扫描“安康市高新医院护理人员招聘报名表”二维码填写报名信息。前期已通过邮箱报名的人员,须以本次报名要求扫描二维码重新提交报名信息。

1.jpg

安康市高新医院护理人员招聘报名表二维码

(二)报名截止时间

2022年10月24日(星期一)8:00。

(三)资格审查结果通知

通过短信的方式将资格初审结果发送到报名者手机。

三、考试

资格审查合格者进入考试环节。

(一)考试形式

1、主管护师及以上职称为面试。

2、护师及护士职称者为笔试+面试。

(二)笔试

笔试采用人机对话的形式进行。主要测评应聘者的专业知识水平及适应本岗位要求的业务能力等,包括“护理专业知识”和“护理专业实践能力”,每份试卷150分,满分为300分。按照岗位招聘计划1:3的比例(比例不足时全部进入面试),根据分数从高往低确定进入面试人员(末位成绩并列的一并进入面试)。

(三)面试

1、主管护师及以上职称面试:包括PPT演讲展示(40分),专业知识问答(30分),现场个人综合能力表现(30分),满分100分。PPT主要内容包括“个人基本信息、应聘理由及工作思路”,时间不超过5分钟。“个人基本信息”包括年龄、学历、职称,工作、进修及职务经历,但不能体现应聘者姓名、原工作单位名称等可能涉及泄露个人信息的内容。

2、护师及以下职称人员面试:采取现场提问方式,时间不超过5分钟,主要测评应聘人员适应岗位要求所需的学识水平、业务能力、分析和解决实际问题能力、语言表达能力、逻辑思维能力及综合素质。

3、面试满分100分,面试计分方法为去掉一个最高分和一个最低分,取其余考官所赋平均分值为面试人员最终得分(保留两位小数,不实行四舍五入)。面试成绩当场公布,考生签字确认。

(四)考试成绩汇总

1、主管护师及以上职称总成绩=面试成绩,按照岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定进入体检人员;总成绩并列的,同时进入体检环节。

2、护师及以下职称人员总成绩=笔试成绩(换算为百分制)×60%+面试成绩×40%,按照岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定进入体检环节人员;总成绩并列的,笔试成绩高者进入体检环节。

3、如果某一类别岗位招聘人数未达到招聘计划人数,空缺的名额用于递补其他岗位招聘。

4、笔试及面试具体时间及地点,将通过短信的方式发送到应聘者手机。

四、体检

1、体检依照国家有关规定执行,体检时间和地点另行通知。

2、应聘者对体检结果有异议的,可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况者,不予录用。

3、应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃应聘。体检费按医院体检收费标准,由参加体检人员缴纳。

五、考察

1、考察内容主要包括报考者的政治表现、道德品质、学习情况、约定证件、社会信用等。

2、因考察对象放弃或考察不合格形成的缺额,按照成绩从高到低依次递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。

六、公示

考察合格者人员名单按规定进行公示,期限为7天,接受社会和考生监督。

七、聘用

公示期满后,对公示无异议的应聘人员按照事业单位岗位聘用有关规定执行。试用期满经考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

八、聘用程序及待遇

通过考试、体检、考察、公示后的人员,参照《安康市市直公立医院人事编制备案实施方案(试行)》,按照有关程序纳入编制池、编制备案管理,落实公立医院相关薪酬政策及福利待遇保障。

九、有关要求

1、所有报名人员须对资料的真实性负责,如有弄虚做假,考察过程中及聘用后发现的,一律不予聘用。

2、未按规定时间领取准考证、参加笔试、面试,视为自动放弃。

3、参加考试人员全程须严格落实疫情防控有关要求。

4、所有考生注意个人行程安全,责任自负。

5、联系人

(1)马老师:

15591585500

(2)邱老师:

18729456050

6、监督电话

0915—3363766


扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由医院招聘信息发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.yyzpxx.com/post/177725.html

分享给朋友:

“陕西省安康市高新医院招聘公告” 的相关文章

2014年陕西铜川市县及县以下医疗机构定向招聘工作人员公告

为贯彻落实《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)及《陕西省人力资源和社会保障厅陕西省卫生厅关于做好2013年陕西省县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生工作的通知》(陕人社办...

2014陕西宝鸡渭滨区招聘医学类本科毕业生7名公告

根据省、市有关文件精神,经区政府研究,面向社会公开定向招聘7名医学类本科及以上毕业生。现就有关事项公告以下: 一、报考条件: 1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。 2.遵纪守法,品行端正。 3.全日制普通高校医学类本科及以上应往届毕业生(不含2...

2014陕西洛川县及县以下医疗机构招聘本科毕业生补招8人公告

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2012〕105号)和延安市人力资源和社会保障局、延安市卫生局《关于2014年县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生补充招聘的通知》(延人社发〔2014〕169号)文件精神,现将我县2014年县...

2014陕西延川县医疗机构招聘本科毕业生补招10人公告

根据陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省卫生和计划生育委员会《关于做好2014年县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生工作的通知》(陕人社函〔2014〕222号)和《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发﹝2012﹞105号)文件规定,经请示...

2014陕西紫阳县人民医院招聘护士公告

紫阳县人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救于一体的综合二级乙等医院。我院新建的综合住院楼已投入使用,因临床工作需要,经院委会研究决定,拟面向社会公开招聘护理人员,现将有关招聘事项公告如下: 一、招聘原则 坚持公开、公正、公平竞争,择优录取...

2014陕西延安市县及县以下医疗机构招聘本科毕业生考察通知

请通过笔试、面试、体检,进入考察的考生于12月9日,携带有效身份证原件、准考证、毕业证、学位证、本人档案、考察表(户籍所在地公安机关填注政审意见并盖章)、二寸彩照两张到报考县(区)人力资源和社会保障局进行考察,着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵...