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山东省邹城市中医院2018年公开招聘20名备案制工作人员简章

医院招聘信息6年前 (2018-09-26)山东省65

根据事业单位公开招聘有关政策规定和单位业务发展需要，现将2018年邹城市中医院公开招聘备案制工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

4、招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

5、本科岗位考生年龄在30周岁（含30周岁）以下（1988年1月1日以后出生）；研究生岗位考生年龄在35周岁（含35周岁）以下（1983年1月1日以后出生）；

6、招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前须与签约单位解除协议或经签约单位同意。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：

在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取

得的学历学位作为条件应聘；

2、现役军人；

3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

4、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位和数量

本次共招聘备案制工作人员20名，均为专业技术初级岗位，具体招聘计划见附表。

报名和资格审查

（一）报名：通过邮箱报名，考生于2018年6月14日前将现场审核所需提供的相关材料的扫描件以电子邮件形式发至zyyrskl@163.com信箱。单位指定专人负责对网上报名人员材料进行资格审查，并将初步审核情况通过信箱反馈给报名人员。

（二）现场资格审查：经初步审核合格的考生在规定时间地点进行现场资格审查。

1、携带材料要求：符合招聘条件要求的人员在规定时间内，登录邹城市外宣网（http://www.mencius.gov.cn/）下载打印《2018年度邹城市中医院招聘报名登记表》（贴一寸免冠照片1张）、《诚信承诺书》，由本人填写相关内容。考生本人持国家承认的学历学位证书（全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）、报到证（已就业考生持用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》或《解除劳动关系证明》、二代有效居民身份证（无二代身份证者持临时身份证）和其它需要提供的证件证明原件、复印件各1份到审核地点现场审核。材料审核通过的，录入考生信息、留取报名材料，发放本科岗位考生笔试准考证。

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2、资格审查时间：2018年6月19日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30

3、资格审查地点：邹城市中医院门诊楼三楼大会议室

资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。

现场资格审查后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘计划。对取消或核减的招聘计划，属于硕士研究生及以上学历学位急需紧缺人才的，可适当放宽限制。

四、考试内容和方法

报考本科岗位人员考试分为笔试和面试。报考研究生岗位人员只进行面试。

笔试

笔试时间：2018年6月21日上午9:00-11:30

笔试地点见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生专业技术岗位考试内容为卫生公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，卫生公共基础知识部分包括医疗卫生相关法律法规、医德医风，专业基础知识部分按医疗、中医两类分别命题；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。

面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1：3的比例依次确定；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

面试采取专业答辩形式进行。面试成绩采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，本科岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩；研究生岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

考察体检

根据招聘计划按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。

考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自己承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位人员中依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报市公立医院公开招聘领导小组审核。经批准聘用的人员，办理相关手续，按规定签订聘用合同，约定最低服务年限为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人员为公立医院总量控制人员，公开招聘结果报邹城市机构编制委员会办公室、邹城市人力资源和社会保障局备案，按照公立医院人事制度改革的有关规定管理。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘人员在应聘期间应及时了解网站发布的最新信息并随时保持通讯畅通，因个人原因通讯不畅的，后果自负。

咨询电话：0537-5295020、15563769611

附件：

1、2018年邹城市中医院招聘备案制工作人员计划表.xls