日照心脏病医院人才招聘启示
一、医院简介
日照心脏病医院（青岛大学第十二临床医学院）是在日照市委市政府的领导支持下，按照三级甲等医院和国际标准新建成立的一所非营利性医疗机构。医院占地约100亩，一期建筑面积5万平方米，设有345张床位，18间心脏病监护病房（CCU), 12间重症监护室（ICU)，7间手术室，包括复合手术室（Hybrid)和3间心脏导管室。
日照心脏病医院秉承“人本济世，病患优先”的理念，以提升国内医疗水准、培育卓越医护人员、为医生提供最佳执业平台、为病患提供最佳医疗服务为目标，致力发展成为国内领先的心脏专科医院。
中科院院士、中华医学会心血管分会主任委员、复旦大学附属中山医院心内科主任、亚太介入心脏病学会主席、中国心血管健康联盟主席葛均波教授亲自担任院长。
日照心脏病医院配置了国际先进的医疗设备，顶尖专家和经验丰富的中外心血管医疗团队，能够开展各种复杂疑难重型心脏病的诊治及康复、心脏病介入治疗、高难度心胸外科手术治疗、心脏病检查与康复等诊疗项目，为患者提供高质量、创新的心血管手术及诊疗服务。同时，以建设数字化、智能化医院为目标之一，将为医护工作人员提供强大专业支持，为患者提供最佳医疗服务。
日照心脏病医院核心目标之一是致力成为医生最佳执业平台，将通过合理的用人制度，有竞争力、阳光公平的薪酬待遇体系，组建和打造一支高水平专业医疗团队，同时以国际高端的设备，舒适温馨的就医环境，便捷的诊疗通道和细致贴心的人性化服务，用我们的真心、爱心 、责任心更好的守护患者身体健康。
日照，因“日出初光先照”而得名，因“蓝天、碧海、金沙滩”而享誉国内外，是全国文明城市、联合国人居奖城市、中国十大最美海滨城市，是一座交通便捷、迅速崛起的旅游及港口城市。日照机场已开通至北上广深等20多个城市的航班。沿海高铁（青日连-上海）、济青高铁、鲁南高铁、京沪高铁东线(经日照莒县)、合青高铁五条高铁途经日照。2018年日照到青岛仅需40分钟，2019年日照至北京、上海都不超过3小时，日照到济南、南京仅需1.5小时，到郑州、合肥2小时。
日照心脏病医院现根据医院发展及学科建设需求，现面向海内外公开招聘优秀人才，诚邀海内外优秀人才加盟，共同建设打造一所医护人员、病患认可和信任的，国际水准的医院！我们将为您提供极具竞争力的薪酬福利待遇和良好的事业发展平台！
二、招聘岗位（42个岗位）及要求：
1、医技岗位：
类别 | 序号 | 招聘岗位 | 招聘数量 | 招聘专业及要求（副主任医师或硕士以上学历） |
高 层 次 人 才 | 1 | 心脏外科专家 | 2 | 胸心外科学-心外科学专业方向，主任医师职称 |
2 | 心血管内科专家 | 2 | 心血管内科学专业，主任医师职称 | |
3 | 麻醉科专家 | 2 | 麻醉学专业，副主任医师及以上职称 | |
4 | CT专家 | 2 | 要求影像医学与核医学专业， 副主任医师及以上职称 | |
5 | 超声科专家 | 2 | 影像医学与核医学（超声诊断学）专业方向，副主任医师及以上职称 | |
6 | 心电图专家 | 2 | 心血管内科学专业，副主任医师及以上职称 | |
优秀人才 | 7 | 心血管内科医师 | 8 | 心血管内科学、心外科学专业方向，能满足三级医师查房、中级以上人员具备心血管专科能力和急危重症处置能力、高级职称人员应具有介入操作资质者优先 |
8 | 血管外科医师 | 2 | 外科学专业血管外科学方向 | |
9 | 综合外科医师 | 2 | 外科学（普通外科）专业方向，中级以上职称 | |
10 | 体外循环科医师 | 2 | 心脏外科学、麻醉学（灌注）专业 | |
11 | 放射科医师 | 2 | 影像医学与核医学、放射医学专业 | |
12 | CT室医师 | 2 | 影像医学与核医学专业，从事影像诊断岗位工作 | |
13 | 超声科医师 | 2 | 影像医学与核医学、超声诊断学专业方向 | |
14 | 心电图室医师 | 1 | 心血管内科学专业 | |
15 | 药剂科临床医师 | 2 | 第一学历为大学本科及以上学历，药学、临床药学专或临床药理学专业 | |
16 | 检验科主任 | 1 | 硕士/主治医师，具有5年以上三甲医院工作经验，医学检验学或临床医学专业，临床检验诊断学专业方向 | |
17 | 检验科医师 | 3 | 第一学历为大学本科医学检验学或临床医学专业，临床检验诊断学专业方向 | |
18 | 急诊科 | 4 | 重症医学、急诊医学、外科学专业方向 | |
19 | ICU/CCU医师 | 4 | 重症医学、急诊医学、心血管内科学专业方向， | |
20 | 手术/介入室麻醉医生 | 2 | 麻醉学专业方向 | |
21 | 病案室 | 1 | 卫生信息管理及卫生事业管理、档案管理等相关专业，有病案编码证的优先 | |
职能科室岗位 | 22 | 医学装备部经理 | 1 |
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23 | 宣教部经理 | 1 | 1.本科及以上学历，新闻学、管理学等相关专业； 2.三年以上同岗位工作经验； 3.热爱医疗行政管理工作，有较强的责任心，严谨求实的工作作风； 4.良好的沟通表达能力、协调能力。 | |
24 | 医务科主任 | 1 | 1、本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和操作规范，掌握医疗行业相关法律法规、制度以及医疗质量控制等业务知识； 3、五年以上医务科或者医院管理相关工作经验； 4、具有亲和力，善于沟通，工作责任心强； 5、较强的组织能力、协调能力和管理素养。 | |
25 | 医保办主任 | 1 | 1.本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理等相关专业，五年以上医院医保工作经验； 2.熟悉日照市城镇医保以及新型农村合作医疗等相关政策，熟悉医院医保操作的流程； 3.具有较强的学习能力、内外部沟通协调能力和管理能力； 4.具有良好的责任心和服务意识。 | |
26 | 护理部主任 | 1 | 1.护理相关专业，本科及上学历，主管护师以上职称； 2.熟悉现代护理管理制度和管理模式，十年以上护理工作经验，三年以上医院护理管理工作经验； 3.熟悉护理工作的技术规程、新业务和新技术，熟悉护理政策法规和医院护理管理，有丰富的临床护理工作经验和带教能力； 4.具有团队领导能力，较强的沟通、执行能力，有高度的责任心和团队精神； 5.具备良好的敬业精神和职责操守，责任心强; | |
27 | 院感办主任 | 1 | 1.预防医学、公共卫生、临床医学等相关专业，本科及以上学历； 2.五年以上医院院感工作经验，两年以上同岗位管理工作经验； 3.有丰富的医院院感管理经验，熟悉院感知识、医疗卫生政策和法律法规，能建立起高效的院感控制标准和考评体系； 4.有较强的责任意识和风险控制意识，沟通能力强，有大局意识和团队协作能力，工作勤勉热情、细致周到。 | |
28 | 科教科主任 | 1 | 1.本科及以上学历，公共卫生管理、基础医学、教育学等相关专业； 2.三年以上医院科研教学及相关管理岗位工作经验； 3.热爱医疗行政管理工作，有较强的责任心，严谨求实的工作作风； 4.良好的沟通表达能力、协调能力。 | |
29 | 药剂科主任 | 1 | 1.药学相关专业，本科及以上学历，副主任药师及以上职称，持有药剂相关证书； 2.五年以上药剂科从业经验，三年以上医院同岗位管理工作经历； 3.掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识，熟悉医院药剂科管理及工作流程，精通药品采购流程、药品质量控制，具备指导下级药师的能力； 4.熟悉药品、麻醉和精神药品、处方及药房管理的相关法律和规章制度，了解国内外药学和医药技术的发展动态； 5.熟悉计算机操作，须熟练使用办公软件及药房及药品管理的专业技术软件。 | |
30 | 审计部经理 | 1 | 1、本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、熟悉内部审计流程与规范、审计程序和公司财务管理流程，熟悉国家、地方的财税政策及法律法规； 3、五年以上内部审计工作经验，无不良执业记录，有医院审计工作经验者优先； 4、具有会计、审计中级及以上职称，具有注册会计师、注册税务师等资格者优先考虑，熟练使用用友、金蝶等财务软件； 5、具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神； | |
31 | 财务部经理 | 1 | 1.会计、财务管理相关专业，本科及以上学历； 2.五年以上财务管理工作经验，有医院财务管理经验者优先；具有良好的职业操守和团队精神，责任心强、严谨。 | |
32 | 社会事业部经理 | 1 |
2. 5年以上市场营销相关工作经历， 对品牌、广告、媒介、活动策划等有较深的认识和独到见解，熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程。 | |
33 | 总务部经理 | 1 | 1.医学、企业管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历； 2.熟悉后勤、物资管理、食堂、基建等管理知识； 3.五年以上后勤管理工作经验，三年以上同岗位医院工作经历者优先考虑。 | |
34 | 行政部经理 | 1 | 1.本科及以上学历，行政管理、公共管理、文秘等相关专业； 2.五年以上行政管理相关工作经验，具备较强的书面和口头表达能力；有医院行政管理工作经验者优先； 3.具有出色的沟通协调能力、组织能力和服务意识，具有优秀的外联及解决突发事件的能力。 | |
35 | 人事部经理 | 1 | 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，五年以上同岗位工作经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 3、有较好的沟通表达能力和亲和力，具备较强的组织协调能力、管理能力； 4、了解人力资源相关政策和法律法规。 | |
36 | 安保部经理 | 1 | 1.大专及以上学历，身高1.70m以上，年龄45周岁以下；工作责任心强，有敬业精神； 2.五年以上安保管理经验，具有良好的沟通协调和组织管理能力以及处理突发事件应变能力。 | |
37 | 内装设计师 | 1 |
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38 | 工程绘图员 | 1 |
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餐厅 | 39 | 餐厅经理 | 1 | 1、全面负责医院餐厅事务； 2、大专以上的学历，受过系统的管理培训，3年以上餐饮管理工作经验，具有较强的组织管理能力。 |
40 | 厨师长 | 1 | 1、年龄45岁以下，身体健康、精力充沛，3年以上星级酒店厨师长工作经验； 2、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料。 | |
41 | 厨师 | 2 | 1、年龄在45岁以下；身体健康，无传染性疾病，中专或高中以上学历，从事烹饪工作5年以上，具有劳动部门颁发的厨师职业资格证书、健康证； 2、掌握丰富的菜系菜肴的制作，能独立承担日常供餐的菜单制作、营养搭配等； | |
42 | 面点师 | 2 |
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2、医技岗位招聘条件
（一）高层次专家/人才招聘条件：
1）身体健康，具有丰富的临床经验和高超的医疗水平；较强的沟通与组织能力，具有良好的思想政治素质及职业道德，品行端正、遵纪守法；
2）年龄原则上在55周岁以下,统招硕士研究生及以上学历，具有副高级专业技术职称，三级医院5年及以上相关工作经历（管理及其他专业技术人员岗位除外，条件优秀者可适当放宽）；
3）获得长江学者、泰山学者、青年泰山学者优先考虑。
4）担任过省级医学会专业分会副主任委员及以上职务，或者承担过一项省级项目、重大项目或者以首位获得省部级三等及以上奖励。
（二）优秀人才招聘条件：
1）身体健康，有较高临床业务水平和丰富经验，良好的沟通表达能力、具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，团结协作，遵纪守法；
2）年龄原则上在55周岁以下，统招本科及以上学历，本科系 985、211 院校（含青医）优先考虑；
3）应届生临床医学专业均需研究生以上学历，985、211院校（含青医）。
三、福利待遇
（一）高层次人才专享待遇：
1)配备独立办公室、专职助理，独立组建医疗团队；
2)享有特别的薪酬待遇；
3)提供海景花园洋房一套(160 平米以上)；
5)可享受山东省、日照市相关人才引进政策及待遇；
6)每年医院给予一定金额学术科研经费预算 ；
7)医院协助解决家属工作问题；
8)报销来院考察的车旅、住宿等费用。
（二）优秀人才待遇：
1）有竞争力的薪酬福利体系待遇和相应的购房补贴待遇；
2）受山东省、日照市相关人才引进政策及待遇；
3）给予一定培训费用、安排进修学习，支持和鼓励参加专业内的各种学术会议及培训；
4）精装修职工公寓（包括空调暖气）、专用餐厅、健身房设施；
5）年度健康体检、家庭口腔医疗保健护理计划和特别优惠；
6）享受带薪年假。
（三）受聘职能科室管理人员待遇：
职能科室管理人员待遇优厚，可面谈。
四、应聘方式
五、联系电话：
刘先生:15506338233
王女士:13375530036
