当前位置：首页 > 医院招聘 > 山东省 > 正文内容

山东省莱州市市立医院招聘简章

医院招聘信息6年前 (2019-03-05)山东省45

医直聘为您免费提供全国最新公开招聘简章资讯。

医直聘每日新讯息，点击进入 医直聘人才网>> ；

全国最新公开招聘，点击进入 全国公开招聘>> ；

本地更多招聘公告，点击进入 山东公开招聘>> ；

莱州市市立医院（原莱州市第三人民医院）始建于1958年，建筑面积1.4万平方米，卫生专业技术人才500余名，开放床位450张，年门诊量30余万人次，住院病人11000人次，大中手术7000余例，业务收入1.2亿元。是集医疗、预防、保健、康复于一体的市级综合性医院，是莱州市牙病防治中心、甲状腺疾病防治中心、老年病治疗中心、爱心慈善医院。先后荣获“山东省卫生系统先进集体”、“省级卫生先进单位”、“山东省医院文化建设先进单位”、“山东省两好一满意示范集体”、“山东省消费者满意单位”、“山东省医养结合示范单位”“烟台市口腔卫生工作优秀定点医疗机构”“烟台市文明单位”等荣誉称号。与国家体育总局运动医学研究所体育医院、北京同仁医院、天津市肛肠医院、山东省省立医院、省肿瘤医院、青岛大学附属医院、烟台口腔医院建立良好的协作关系，内科、外科、眼耳鼻喉科、骨科、肛肠科、口腔科、内分泌科、影像、病理等专业均加入省内或国家级三级医院会诊群。

医院设有四个院区，主院区，口腔院区，颐和山庄院区，牛蹄山院区。配备德国原装整机进口西门子1.5T Avanto超导磁共振、美国GE宝石能谱Revolution超高端CT、日本奥林巴斯290消化内镜系统、美国卡瓦口腔CT机、美国GE数字胃肠X光机、DR，GE、飞利浦、西门子系列彩色多普勒、德国STORZ腹腔镜、日立全自动生化分析仪等万元以上设备300余台件，医疗检查和诊断水平在县级同类医院中处于领先水平。医院坚持“小综合、大专科”发展战略，口腔科、肛肠科是烟台市特色科室，内分泌糖尿病科是烟威地区首个加入国家标准化代谢性疾病管理中心(MMC)的科室，其中口腔科是集口腔医疗、教学、预防保健为一体的现代化口腔诊疗中心，莱州市牙病防治中心，配备先进的上海菲曼特口腔综合治疗椅29台，肩负潍坊医学院和滨州医学院的临床教学工作。2016年与烟台口腔医院以专科联盟为纽带形成联合体，口腔疾病的诊治能力迅速提升，高水平诊疗惠及更多百姓。鼻内窥镜、膝关节镜、前列腺汽化电切、颈肩腰腿痛微创康复治疗等技术为烟台市级特色项目。在口腔、肛肠、甲状腺、前列腺、泌尿系结石、糖尿病、冠心病、脑血栓、心肌梗死、腹股沟疝、椎间盘突出、子宫肌瘤、白内障、鼻窦炎等常见病多发病的诊治上，特别是普外科微创手术、泌尿外科微创手术、妇科宫腹腔镜微创手术、消化内镜检查与治疗等处于莱州市领先水平，全院形成了“院有重点，科有特色，人有专长”的技术优势，走上了具有专科特色的综合发展之路。

随着医疗事业的迅速发展，医院急需医疗相关专业的高层次人才。按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，现面向社会公开招聘16名相关专业人才（招聘岗位见附件1），公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘人员须为1978年1月23日（含）以后出生。博士研究生或者硕士研究生具有副高级职称者可放宽到1973年1月23日（含）以后出生。

(四)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

(六)本科所学专业与研究生所研究方向相符或相近；

(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

应聘人员的学历证书、学籍档案所载专业应当与应聘岗位专业要求一致。硕士及以上学位医师岗位须取得应聘岗位相应执业医师资格。2014年以后毕业的西医硕士及博士报考医师岗位须取得住院医师规范化培训合格证书。除2019年国家统招全日制普通高校毕业生学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书应于2019年8月31日（含）前取得外，招聘岗位要求的所有资格及证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于2019年1月23日（含）之前取得。2018年考取执业医师的，需提供相关报名信息及打印成绩单。已通过西医住院医师规范化培训结业考核，尚未领取合格证书的，需提供相关成绩合格的证明。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。

在读全日制普通高校学生（2019年应届毕业生除外），现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加应聘。在读全日制普通高校学生（2019年应届毕业生除外）不得以已取得的学历学位作为应聘条件参加应聘。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）或近姻亲（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

二、聘用后待遇

（一）博士研究生医院还将提供以下待遇：

1、本、硕、博均为“211”、“985”院校毕业者安家费30万元，其他院校毕业者安家费15-20万元；

2、工作第二年至第五年期间每年给予5万元的科研及培训经费；

博士研究生来院考察面试期间，医院免费安排食宿。由专人带领参观院区，讲解博士研究生相关引进政策。

（二）硕士研究生，具有中级职称者给予安家费5万元，具有副高级职称者给予安家费10万元。

三、报名

报名采取统一时间网上报名、网上初审、现场资格审查的方式进行。符合应聘条件的人员，可登录莱州市市立医院网站下载填报《2019年莱州市市立医院公开招聘高层次人才招聘报名登记表》，2019年1月23日8：00-2019年3月10日16：00发送至报名邮箱报名，同时上传各种证件的电子版照片。报名期间，医院指定专门人员进行资格初审，初审结果通过电子邮件反馈给应聘人员。逾期报名，不予受理。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数2倍的招聘岗位，按1:2的比例相应核减招聘计划，紧缺专业或特殊人才经招聘主管机关批准，可适当放宽比例。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

初审通过人员务必本人携带相关证明材料(均要求提供原件和复印件)到潍坊医学院附属医院进行现场资格审查（具体时间地点另行通知）。同时携带填写完整的《2019年莱州市市立医院公开招聘高层次人才报名登记表》、两张与报名时同底版2寸照片及相关证明材料的原件和复印件。

相关证明材料包括：毕业证（2019年应届全日制统招毕业生提交院校教务处出具的学历、专业证明信﹤格式见附件4﹥或就业推荐书）、学位证书（应届全日制统招毕业生于2019年8月底前提供）、身份证、执业医师资格证（2018年考取执业医师的，需提供相关报名信息及成绩单）。其中留学归国人员须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历和学位认证材料。已就业或签订就业协议书的应聘人员，还须提交用人单位和人事主管部门出具的同意报考证明信（格式见附件3）。招聘岗位有其他要求的，还须提交其他相应材料。单位同意报考证明信因故不能在面试前提供的，也可在面试结束后第二个工作日17：00前提供。

未按规定参加现场资格审查的，视为放弃应聘资格。现场资格审查提交虚假材料的、经审查不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。如出现现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。

现场资格审查合格人员，按照鲁价费函〔2016〕2号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，需本人提出减免申请，于现场资格审核时提供省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件。没有《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》的城市低保人员、农村特困大学生，可分别提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证及复印件、特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。

五、考试

考试采取面试的方式。面试根据岗位特点和专业要求，采用专业测试、答辩等方式进行。具体事宜另行通知。

面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。根据面试成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单在考务信息查询网站上公布。

六、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察体检。

考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。

体检由招聘单位负责组织到指定医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担（享受减免考试费用的人员由招聘单位负担）。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果提出异议的（当日复检项目的除外），均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门提出书面申请，由招聘单位组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘单位会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织单位同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

七、聘用

经考察体检合格的人员，在考务信息查询网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

聘用人员是应届全日制统招毕业生的，签订就业协议书，并于正式毕业后在规定时间内办理聘用手续；如果不能如期毕业，或无正当理由未在规定时间内报到，或经审查不符合招聘条件的，取消其聘用资格。

应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新聘用人员实行试用期制度，签订聘用合同，约定最低服务年限。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办〔2016〕28号）等规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。

八、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。

截至2019年8月底，本次招聘岗位计划如出现空缺，将按照本简章规定和程序组织再次招聘，报名时间、地点等要求在考务信息查询网站另行通知。

本简章由莱州市卫生健康局、市立医院负责解释。

考务信息查询网站：莱州市市立医院官网

http://www.lzsanyuan.cn/

报名邮箱：syzgk123@163.com