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山东省滕州市中心人民医院2019年招聘简章

医院招聘信息6年前 (2019-05-28)山东省47

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滕州市位于山东省南部，总面积1495平方公里，人口170万，是山东省人口最多的县级市。滕州区位优越，交通便利，104国道、京台高速公路、京沪铁路、京沪高速铁路和京杭大运河五大交通动脉穿境而过、纵贯南北；是京沪高铁的重要节点，到北京、上海的时间只需两个半小时，使滕州进一步融入了长三角经济圈、京津冀经济圈。滕州古为“三国五邑之地、文化昌明之邦”，距今7300年的“北辛文化”遗址是中华民族最早的人类文明发源地之一；是“科圣”墨子、“工匠祖师”鲁班、造车鼻祖奚仲、招贤纳士的孟尝君、勇于自荐的毛遂的故里。近年来，滕州在全国县域经济基本竞争力百强县中位次稳中有进，先后被评为“好客山东”全域旅游示范县、全国文化先进县（市）、全国生态文明先进市。

滕州市中心人民医院是一所集医疗、急救、教学、科研、康复、预防于一体的大型三级甲等综合医院，徐州医科大学附属医院、济宁医学院附属医院，本地区的区域医疗中心。医院开放床位2600张，设有77个临床医技科室，其中拥有神经内科、眼科、消化内科、心血管内科4个省级重点学科（专业），儿科、妇产科、普外科、骨科、神经外科等14个市级重点学科（专业）。医院拥有德国西门子、美国GE3.0T、1.5T超导磁共振3台，德国西门子FOS、双源、128层、64层螺旋CT5台，瓦里安IGRT高能双光子、医科达单光子直线加速器等各类医疗设备6000余台（件）。医院现有专业技术人员3200余人，拥有北京大学、北京协和医学院、上海复旦大学、上海交通大学、南京大学、山东大学、浙江大学等重点院校毕业硕博研究生760多人。

根据医院发展及学科建设需求，现诚聘医学人才，共同助力医院发展。具体事项公告如下：

一、临床类博士、硕士研究生招聘条件

招聘要求及条件：

1、遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德。

2、2019年应届毕业生。

3、硕士年龄不超过30周岁（1988年5月29日以后出生），博士年龄不超过35周岁（1983年5月29日以后出生），身体健康，适应岗位的身体条件。

4、具有全日制博士、硕士研究生学历、学位。（本科学制为全日制4年及以上）

5、本科所学专业与硕、博所学专业相符。

6、完成住院医师规范化培训者优先。

7、本科、硕士、博士研究生阶段毕业院校均为“双一流”大学者优先；八年制博士或七年制硕士研究生优先；

8、具备岗位所需要的其他条件。

二、招聘岗位与人数

招聘岗位及有关具体要求，详见医院《2019年滕州市中心人民医院公开招聘备案制人才岗位一览表》（附件1）。

三、招聘方式与程序

医院将采取校园公开招聘及“高校人才直通车”方式进行人才招聘。医院在市卫健局、市人社局等部门监督下组成招聘工作组，直接到高校招聘，现场笔试、面试，公布考核成绩。

（一）报名时间及方式

1、报名时间：2019年5月2９日至2019年６月２日。

2、报名方式：

（1）主要采取发送电子邮件等方式报名。应聘人员如实填写《2019年滕州市中心人民医院公开招聘人才报名登记表》（附件2），并将《2019年滕州市中心人民医院公开招聘人才报名登记表》及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至tzrmyyrsk@126.com，电子邮件名称主题格式为“岗位名称+学位学历+毕业学校+姓名”。

近期往此邮箱投递过报名邮件者不用重复报名。

（2）医院或校园招聘现场报名。

3、报名材料：

①《2019年滕州市中心人民医院公开招聘人才报名登记表》；

②个人简历

③身份证扫描件（正反面）；

④《就业推荐表》和能够正常毕业的证明扫描件；

⑤海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

医院或校园招聘现场报名时，提供以上材料复印件。

（二）考核程序

1、博士研究生报名成功后，可电话联系确定来院面试时间，经院方组织面试合格后签订就业协议。

2、硕士研究生根据报名情况，对报名人员信息进行资格审查。符合招聘条件要求的，初审合格后进入考核环节的考生，将由人力资源部以电话、短信、电子邮件等形式通知进入考核环节。投档报名结束后，由医院组织在高校进行理论考试、面试等，具体时间、面试地点另行通知。个人通讯工具要保持通畅，因个人原因错过重要信息及电话而影响考核聘用的，责任自负，医院不再另行通知。校园招聘时，临时报名人员的资格审查可随后进行。

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

四、聘用后的待遇

1、博士岗位待遇：

博士研究生医院将提供以下待遇：

（1）安家费30万元；

（2）急需岗位或特别优秀者，提供120平米住房一套（安家费不再享受）；

（3）本、硕、博均为“985”“211”院校毕业者，另外增加3万元安家费；

（4）应届博士研究生在读期间以第一作者（排序第一）发表的本专业学术论文被SCI、EI、ISTP等收录者，医院按照累计影响因子分值给予奖励，1≤IF<2奖励1万元，2≤IF<3奖励2万元，以此类推;

（5）科研启动基金10万元;

（6）享受国家规定的同等其他待遇；

（7）配偶符合医院工作岗位要求的，医院将协助解决工作问题;

（8）医院协助子女入学;