2019年日照市莒县公立医院公开招聘急需紧缺专业技术人员简章

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根据省、市事业单位公开招聘及公立医院人员控制总量等有关规定，结合实际工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人员105名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱卫生事业，具有良好的品行和职业道德，具备适应岗位的身体条件；

（四）年龄在40周岁以下（1978年6月5日及以后出生）；

（五）具有招聘岗位要求的专业条件；

（六）国内普通高校应届毕业生须在2019年7月31日之前取得国家承认的学历、学位证书，留学回国人员须在2019年7月31日之前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

（七）在职人员应聘的须提交具有用人管理权限部门（或单位）出具的同意报考证明，定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；

（八）符合招聘岗位所需的其他条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。莒县机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理的人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划

本次计划招聘105名，其中，莒县人民医院72名，莒县中医医院29名，莒县妇幼保健计划生育服务中心4名。

具体岗位及要求见附件1。

三、报名及资格审查

（一）报名及资格初审

本次招聘采取电子邮件报名的形式进行

报名时间：自简章发布之日起开始报名，截止至2019年6月15日24:00

应聘人员须在规定时间内将相关材料扫描件和本人电子照片以压缩包的形式通过电子邮件方式发送到指定邮箱进行报名，邮件主题请注明“急需紧缺人才应聘+姓名+学校+专业”。相关材料主要包括：《2019年莒县公立医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》（附件2）、身份证、毕业证和学位证（应届毕业生可出具就业推荐书）、执业（从业）资格证书、规培证或规培合格证明等相关材料。

各招聘单位报名电子邮箱及联系电话：

为确保报名工作无遗漏，应聘人员报名后电话联系报考单位确认。

莒县卫生健康局会同各招聘单位成立初审小组，根据报名人员提交的材料进行资格初审，初审结果以电子邮件形式反馈，应聘人员在报名结束后及时登陆个人邮箱查询初审结果。

（二）资格复审

资格复审时间：2019年6月18日至20日（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）

资格复审地点：莒县城区文心东路16号莒县卫生健康局

通过资格初审人员在规定时间携带相关材料原件到指定地点进行现场资格审核。相关材料主要包括：《2019年莒县公立医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》（附件2）、身份证、与《报名表》同底版1寸近期免冠彩色照片3张、毕业证和学位证（应届毕业生可出具就业推荐书）、执业（从业）资格证书、规培证或规培合格证明等相关材料。

未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

通过现场资格审查进入面试范围人选原则上不低于招聘计划人数的3倍，现场资格审查合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格，立即取消应聘资格。

四、面试

考试采取结构化面试方法进行。面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场宣布。面试结束后，采用百分制计算面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。

面试具体事宜另行通知。

五、考察和体检

根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，一并纳入考察范围。确因工作需要扩大考察范围的，须报招聘主管部门审核同意。

（一）考察

由莒县卫生健康局成立考察工作小组，考察采取查阅档案、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，须认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不予办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用与管理

对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由莒县卫生健康局按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，聘用人员实行人员控制总量备案管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月（初次就业的试用期为12个月），期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或调离等事宜。

七、其他

应聘人员在报考期间要及时查询莒县政府门户网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由莒县卫生健康局负责解释。

联系电话：0633-6206013 0633-6201878

莒县人力资源和社会保障局

中共莒县县委机构编制委员会办公室

莒县卫生健康局

2019年6月5日

附件下载：

1.附件下载：2019年莒县公立医院公开招聘急需紧缺专业技术人员计划表.xls

2.附件下载：2019年莒县公立医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表.doc