天津医科大学总医院2022年博士后研究人员招收简章

一、医院简介

    天津医科大学总医院始建于1946年，为当时的全国五大中央医院之一，以“传承 求实 和谐 创新”为院训

　　总医院人矢志不渝，坚守人民健康，以朱宪彝、赵以成、俞霭峰、吴咸中等为代表的老一辈医学大家，怀揣济世救人之心，用智慧与汗水铸就医院的“黄金时代”。经过76年的发展，天津医科大学总医院已成为天津市集医疗、教学、科研预防、康复于一体的综合性三级甲等医院。天津市医学中心医院现有职工4564人、中国工程院院士1人、国家级人才和专家24人、省部级人才和专家55人、博士生导师121人、硕士生导师240人。医院实施“千万筑巢”计划，构建多方位的人才引进、选拔和培养格局，充满活力的人才制度环境和创新的人才发展环境不断优化。近年来，医院科技实力不断提升获得国家自然科学基金251项，其中杰出青年基金3项、重点项目5项。重点国际合作交流项目4项、重大研究计划重点支持项目3项、承担科技部重点研发计划牵头3项、国家国际科技合作基地1项、发表SCI收录论文2388篇，影响因子大于5的560篇。获得国家科技进步二等奖1项、天津市科技进步特等奖2项、自然科学一等奖1项、科技进步一等奖7项。

　　医院为国家“双一流”建设临床医学建设单位，现有3个国家级重点学科、4个国家“211工程”重点建设学科、8个国家临床重点专科，1个省部共建重点实验室、6个天津市重点实验室，设有29个博士学位授权点、30个硕士学位授权点。

　　医院是天津医科大学博士后科研流动站（临床），同时也设有博士后科研工作站。能够为博士后提供开展科研创新的成长平台，致力于为国家培养优秀的医学研究型人才。长期面向国内外招收优秀博士后研究人员。

　　二、进站条件

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风；

　　（二）年龄在35 周岁以下，获得博士学位一般不超过3 年；

　　（三）具有较强的科学研究能力，较强的英语阅读和写作能力。

　　三、博士后待遇

　　（一）进站时无职称的博士后，按照中级职称标准兑现工资待遇；进站时已在原单位聘任职称的博士后，按照原职称标准兑现工资待遇。享受由所在科室核算的奖励性绩效。

　　（二）博士后在站期间享受与本院职工同等的社会保险、公积金及其他福利待遇。

　　（三）按照天津市相关政策，为进站博士后（非在职）申请一次性生活补贴5万元，为出站后留院工作的博士后（非在职）申请一次性安家费补贴20万元。

　　（四）博士后在站期间取得业绩成果的，根据医院科研绩效相关规定，可享受相应的奖励。

　　（五）在站期间入选国家博士后创新人才支持计划，可获得博士后经费两年63万元，其中生活经费40万元（2年），科研经费20万元和国际交流经费3万元的资助；获批中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目，可获得科研经费8-18万元的资助。

　　（六）按照国家和天津市相关政策申报相应专业技术职称。

　　（七）博士后（非在职）进站时业绩条件达到：近3年发表中科院分区一区论文1篇、参与省部级及以上课题1项、具有医师资格证(专业型博士必须有，学术性博士非必须)，还将享受以下待遇：

　　1.薪资标准：30万元/年；

　　2.在站期间获得国家级项目或发表高水平科研论文，自项目获批下月起或论文发表下月起可获得5万元/年的科研奖励；

　　3.由合作导师提供一定的科研启动经费；

　　4.医院为在站博士后提供宿舍，或不高于0.25万元/月的租房补贴。

　　四、招收方向及导师

　　五、申请材料及联系方式

　　（一）申请材料

　　请将申请材料（医院官网“下载专区”专栏下载）发送至邮箱：tjzyyrsc@163.com，邮件标题备注：“博士后申请（本人姓名+申报导师姓名）”。

　　（二）联系方式

　　联系部门：天津医科大学总医院人事处

　　单位地址：天津市和平区鞍山道154号

　　联系人：王老师  赵老师

　　联系电话：022-60362876

　　电子邮箱：tjzyyrsc@163.com