湖北省荆门市第一人民医院2022年护理人员招聘会（第二场）的通知

按照《荆门市第一人民医院2022年招聘护理人员公告》相关要求，经资格初审，现进行2022年护理人员第二场招聘工作，具体通知如下：

　　一、招聘对象

　　因疫情防控相关要求，本次护理人员招聘分批举行，第二场招聘对象为全日制大专及专升本学历人员，具体名单详见附件2。

　　二、招聘流程

　　具体包括三个环节：线上面试、理论考核和试工考核。

　　（一）线上面试：2022年3月11日8:30准时举行线上面试。具体操作流程如下：

　　1.2022年3月10日前微信扫码（附件1）加“2022年护理人员招聘会（第二场）”群聊，用于发布面试信息。

　　2.下载“腾讯会议”APP—注册个人账号—加入会议—面试将通过微信群发布会议号以及会议密码—修改名称为序号+姓名（序号见附件2）—进入等候室。由面试发起人逐个发起视频，每人面试总时长不得超过3分钟，自我介绍限时1分钟，答题限时2分钟，届时请保持手机通讯通畅。面试时无法视频连线视同放弃面试机会。

　　（二）理论考核

　　根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照笔试人数与招录计划1.5:1的比例确定理论考核人员，即75人进入理论考核环节。

　　具体考试时间及考试地点将另行通知，请密切关注“荆门市第一人民医院”官网信息。

　　（三）试工考核及体检

　　根据面试成绩（60%）+笔试成绩（40%）从高分到低分的顺序，按照试工人数与招录计划1.15:1的比例确定试工人员，即58人进入试工考核及体检环节。

　　试工考核时间为一周，试工期间在本院体检科完成体检。试工期结束后，由人事科、护理部、试用科室对试工人员思想品德、业务能力、工作实绩进行考核，考核分为优秀、良好、一般、差四个等级，考核等级为良好及以上的试工人员择优聘用。

　　（五）录用

　　试工考核结束后，本院将综合应聘人员的面试成绩（占比60%）、理论考核成绩（占比40%）、试工考核结果及体检情况综合评价，最终结果上报院党委会，讨论通过后公示最终录取人员名单。

　　三、工作纪律及要求

　　（一）因疫情防控门禁管理，请应聘人员提前有序排队入场，保证能够在规定时间到达指定地点，逾期不到视为放弃。

　　（二）理论考核后将直接进入试工考核，参加理论考核人员注意携带护士服和随身换洗衣物等，住宿自理。

　　（三）资格审查贯穿招聘全过程，并接受纪检监察的监督，凡弄虚作假或不符合应聘要求的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　附件1：“2022年护理人员招聘会（第二场）”微信群二维码

　　附件2：2022年护理人员招聘会应聘人员（第二场）

荆门市第一人民医院人事科

2022年3月9日

　　附件1：“2022年护理人员招聘会（第二场）”微信群二维码

　　附件2：2022年护理人员招聘会应聘人员（第二场）