首都医科大学宣武医院2022年度公开招聘公告(二)
首都医科大学宣武医院始建于1958年，是以神经科学和老年医学为重点的三级甲等综合医院，是我国神经科学初创基地和人才培育的摇篮之一。传承“诚勤严精”的宣医精神，医院守正创新、知行合一，承载着国家神经疾病医学中心、中国国际神经科学研究所、国家老年疾病临床医学研究中心，形成了以综合实力为主体，以神经科学和老年医学为两翼的“一体两翼”发展格局。
根据上级文件精神，结合医院发展规划，现面向社会公开招聘各类人才，有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；
2.遵纪守法，品行端正，热爱医教研事业，遵守医师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；
3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；
4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；
5.应届毕业生在校期间无补考记录，按时取得学位，具有就业派遣资格。京外应届生源需满足户口进京条件，非应届生需满足人事档案在京或符合外埠人才引进条件；
6.医生岗位应聘者，硕士原则需通过住院医师一阶段规培；
7.符合回避制度的有关规定。
二、招聘岗位及要求
见附件：《首都医科大学宣武医院2022年度公开招聘需求计划（二）》
三、招聘办法
1.报名
自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站(https://hr.xwhosp.com.cn)，在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2022年5月18日17:00。
2.资格审查
人力资源处依据岗位条件，进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
3.考核与体检
岗位所在部处室组织考核，时间地点及考核形式另行通知。岗位所在部处室综合考核结果，上报人力资源处，人力资源处进行资格复审并按“招聘岗位：聘用人员”1：1的比例，结合当前新冠肺炎疫情情况，在满足疫情防控要求的情况下组织体检。
4. 人力资源处综合考核及体检结果报医院院长办公会及党委会审批，并对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。
四、待遇
按北京市事业单位相关岗位等级兑现待遇。
五、联系方式：
北京市西城区长椿街45号
首都医科大学宣武医院人力资源处
咨询电话：83923057
邮编：100053
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