中国医科大学航空总医院产科负责人招聘公告
航空总医院成立于1972年，隶属世界五百强企业—中国航空工业集团有限公司，属医疗、教学、科研、预防为一体的大型公立三级综合医院，是中国医科大学非直属附属医院，是北京中医药大学、四川大学华西口腔医学院和山东第一医科大学等高校的教学医院。
医院编制床位1000张，占地面积3.7万平方米，建筑面积12万平方米。医院现有员工1800余人，医疗技术人员1600余人，高级职称330余人，博士后及博士近70人，硕士及以上学历450余人。近年来，医院从美国匹兹堡大学、北大、协和、华西等知名院校引进一批学科带头人和专家，打造了一支结构合理、具有竞争力的人才梯队。
医院坚持“健康中寻价值，差异中谋发展”的发展战略，致力于打造特色学科、重点学科和培育学科三个学科体系建设。建有航空医学工程中心、航空职业病防治中心、航空医疗保障中心3个特色学科，拥有口腔医学中心、神经医学中心、麻醉疼痛与重症医学中心、妇产科4个重点学科。
医院妇产医学中心由妇产科界泰斗曹泽毅教授领衔，2013年成功实施亚洲首例“渐冻人”孕产妇剖宫产手术，近些年来，年均接生新生儿近6000例，居北京市朝阳区综合医院首位，总剖宫产率25%，首次剖宫产率13%，处于世界先进水平……（详情点击：http://www.hkzyy.com.cn/）。
根据医院发展与科室工作需要，现就产科负责人公开招聘发布公告如下:
岗位设置、职责
（一）岗位设置
| 科 别 | 岗位名称 | 人 数 |
| 产科 | 负责人 | 1名 |
（二）科室负责人岗位职责
1.负责科室医疗、教学、科研、预防及行政、运营管理工作，是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，履行《医院岗位职责汇编》职责；
2.承接医院发展规划任务与年度重点工作，负责组织制定和实施本科室整体业务发展规划、年度工作计划及年度预算；
3.负责组织落实医院各项规章制度及医疗核心制度；
4.承担本专业学科建设和技术创新，以及人才培养和人才梯队建设；
5.负责科室党风廉政建设和行风建设，履行一岗双责。
说明事项
（一）本公告发布于医院官网、医院OA网、院内公示栏、丁香人才网等渠道。人力资源处承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。
（二）人力资源处有权对报名表进行复制存档，并根据需要对招聘全过程或部分环节进行书面记录、录音并留存。
（三）为加强对招聘工作的监督，特设监督电话：010-595200198。
任职要求：
选拔范围和任职资格
（一）选拔范围
面向院内、院外公开招聘。
（二）任职资格
（一）任职条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医疗卫生健康事业；
（2）具有良好的职业道德，认同航空总医院文化；
（3）身心健康，具备符合岗位要求的身体条件；
（4）熟知国家卫生法律法规相关知识，遵守医院各项规章制度；
（5）具有岗位所需要的文化程度、工作能力、专业或技能。
2.专业要求与其他条件
（1）妇产专业硕士研究生及以上文化程度，博士优先；
（2）教授或主任医师任职资格,硕士生或博士生导师优先；
（3）在国内或北京市有一定知名度，有国内三级甲等医院5年以上工作经验，有科室副主任及以上行政任职经历者优先；在中华医学会等国家级别的一、二级专科分会担任委员及以上者优先；
（4）身体健康，年龄50岁以下（含50岁），条件特别优秀者年龄条件可适当放宽。
联系方式：
考核及选拔程序
1.报名
（1）报名时间：2022年2月14日至3月11日。
（2）报名方式：填写航空总医院科室管理岗位应聘报名表发至zgzhaopin361@avic.com
2.资格审核
人力资源处将对应聘者报名资格进行审核，审核结果将电话通知本人。
3.竞聘面试
面试的具体时间在资格审查后电话通知本人。面试时需准备8分钟左右的PPT，内容包括自我介绍、对医院和应聘岗位的认识、针对应聘岗位的工作设想等方面。应聘者请在面试前两天将PPT发送电子邮件zgzhaopin361@avic.com>。
4.背景调查
对面试通过人员的应聘者的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证。
5.组织考察
6.拟定聘任人选。
7.公示。
8.任命。
联系方式
联系电话：010-59520066 联系人：宋昊远
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