同济大学附属上海市肺科医院2022年博士后招录公告

为进一步提高医院临床研究与创新水平，现诚邀国内外相关专业优秀人才汇聚肺科叶园开展博士后合作研究。具体招录事宜如下：

1、 年龄一般在36周岁以下，获得博士学位一般不超过3年；进第二站及以上博士后研究人员，获博士学位年限不受限制。品学兼优，身体健康。

2、 拥护党的方针政策、遵纪守法、恪守学术道德规范、积极进取、踏实敬业、团结协作。

3、 具有较强的科研能力和发展潜力，满足导师及课题组具体的招聘要求。

4、 在满足上述条件的基础上：

申请统招博士后，须保证在站期间全职从事博士后研究，在职人员须先办理离职手续才能申请入站；申请在职博士后，须提供在职单位同意其脱产从事博士后研究工作的证明材料并全职到流动站从事博士后研究工作；申请规培在职博士后，入站日期距规培结束日期必须在两年以上。

1、 工资薪酬：根据《同济大学医学院博士后管理工作考核暂行办法》有关规定执行。

2、 博士后研究人员以本院第一署名发表的论文，以及入选相关人才计划和获得课题项目资助参照医院相关文件另行奖励。

3、 住宿安排：可申请租住同济大学提供的博士后公寓或医院宿舍。

4、 博士后研究人员享有国家规定的五险一金。

5、 业绩优秀的博士后人员，根据相关规定享受优先留院、入编、出国培养等政策。

有意者请将个人简历、各类证书（博士学位证书、主要工作业绩、科研经历、论文发表情况、拟开展的研究计划）等必要材料，通过电子邮件方式发送至人力资源处邮箱。

邮件主题注明：“应聘博士后—申报导师姓名—本人姓名”。

招录公告长期有效

同济大学附属上海市肺科医院人力资源处

地址：上海市杨浦区政民路507号8号楼459室

邮编：200433

联系人：张老师、陈老师

联系电话：021-65111879

邮箱：feikejob@163.com

上海市肺科医院（上海市肺科医院互联网医院、上海市职业病防治院、同济大学附属上海市肺科医院、上海市红十字肺科医院）创建于1933年，首任院长为国立上海医学院院长颜福庆教授。目前是一家集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院，主要诊疗特色为肺癌综合治疗、疑难肺部疾病诊治、结核病防治、职业病防控及其他相关疾病的诊断和治疗。医院连续获得“上海市文明单位”，2015年以来获得全国和上海市“厂务公开民主管理示范单位”、国家卫健委“改善医疗服务示范医院”、全国平安医院工作表现突出集体、“上海市五一劳动奖状”等荣誉，行风政风测评成绩全市前茅，连年跻身复旦医院管理研究所全国医院排行榜与中国医院科技量值排行榜双百强，2020年位列复旦榜41位和科技量值榜60位。

医院核定床位1200张，设有胸外科、肿瘤科、呼吸与危重症医学科、结核科、职业病科等11个临床科室、11个医技科室和多个研究机构。现拥有胸外科、呼吸科（呼吸与危重症医学科、肿瘤科、结核科）、职业病科（中毒科、尘肺科、核辐射科）3个国家临床重点专科、3个上海市临床重点专科（胸外科、呼吸与危重症医学科、结核科）、2个上海市“重中之重”临床重点学科（呼吸病学、结核病学）、1个上海市重点学科（胸外科）、2个上海市公共卫生重点学科（结核科、中毒科）、1个上海市重点实验室、1个上海肺移植工程技术研究中心、1个上海市感染性疾病（结核病学）临床医学研究中心、1个省域重点疾病诊疗能力建设项目（肺部非感染性疾病）、1个上海市协同创新集群项目（恶性肿瘤免疫治疗研究）。同时，医院设立1个临床转化中心以及肺癌、疑难肺部疾病、结核病、职业病4个临床研究中心。在2020年复旦医院管理研究所全国专科排名中，胸外科、结核科均位列全国第2位，呼吸科获全国提名；在2020年中国医院科技量值排名中，结核病学位列全国第2位，胸外科学位列第3位，呼吸病学位列第4位。

2021年，医院提供门急诊服务1539670人次，出院117999人次，平均住院日3.58天，2021年实施胸外科手术21165例。

全院现有职工1791人，专业技术人员占93.8％，高级职称比例11.6%,研究生比例29.7%。拥有一支包含长江学者、青年长江、国家百千万人才工程人选（国家有突出贡献中青年专家）、杰青、优青、973首席青年科学家、上海青年科技杰出贡献、上海领军人才在内的优秀人才队伍。

面向未来，全院职工将始终坚持以“精医重道、务实创新”的肺科精神，紧紧围绕国家和上海市卫生健康政策和公立医院办医要求，坚守公益办院初心，提升改革发展动力，秉持高质量发展理念，努力将上海市肺科医院建成专科优势明显、具有国内引领地位和较高国际影响力的区域性呼吸系统临床医疗、创新研发和人才培育中心。

博士后合作导师简介见下：