2014年河南洛阳正骨医院招聘55人公告
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定，我院拟面向社会公开招聘工作人员55名。结合实际，制定本招聘方案。
一、招聘岗位、人数及要求
详见附件1《河南省洛阳正骨医院集中招聘工作人员一览表》。
二、应聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱拟招聘岗位工作;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
(四)身心健康;
(五)岗位所需的专业和其他条件(详见附件1《河南省洛阳正骨医院集中招聘工作人员一览表》)。
三、招聘工作程序
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2014年1月14日至3月09日。
2、报名方式：应聘人员可在河南省洛阳正骨医院()网站下载、填写附件2《应聘报名表》电子版，并通过电子邮件发送至医院招聘邮箱()备案。本次招聘暂不接受现场报名。
报名和资格审查工作由我院人力资源部负责组织实施，应聘人员如需要咨询，请直接与人力资源部联系。
联系人:关老师、张老师
联系电话：
地址：河南省洛阳市廛河区启明南路82号
3、资格审查：网上报名且初审合格人员到医院进行资格审查和确认，同时提供以下资料：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证等相关证书原件和复印件(查验原件、留存复印件)，一寸免冠照片2张及自荐材料等。
工作提醒：请应聘者关注医院网站，了解有关招聘信息和要求，并按要求携带本人证件、材料参加招聘。
(二)面试及实际能力考核
根据招聘岗位和专业的实际需要，分别进行面试和实际能力考核。
1、医疗岗位：满分100分，其中面试成绩占40%(40分)、实际能力考核成绩占60%(60分)。
(1)面试。包括个人情况介绍和专家提问。评委根据应聘人在规定时间内回答问题的情况，对其所具备的综合素质、专业水平和工作能力进行评分。
(2)实际能力考核。包括业务查房、疑难病历讨论和手术(手法)操作。
2、医技岗位：满分100分，其中面试成绩占40%(40分)、实际能力考核成绩占60%(60分)。
(1)面试。包括个人情况介绍和专家提问(计分方法同医疗岗位)。
(2)实际能力考核。包括疑难病历诊断和实际操作。
3、管理岗位：只进行面试，满分100分，包括个人情况介绍和评委提问(计分方法同医疗岗位)。
考试总成绩=面试成绩×40%+实际能力考核成绩×60%(管理岗位面试成绩即为考试总成绩)。
(三)体检
体检人员名单按照各招聘岗位人数1?1的比例，从高分到低分确定，最后一名成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
(四)考察
对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查。
(五)公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅及医院网站上公示。
四、聘用
经公示无异议的聘用人员，办理相关手续。
附件1：招聘岗位一览表.doc
附件2：报名表.doc
2014年1月14日