2015河南商丘市中心医院招聘53名人才公告

商丘市中心医院始建于上世纪50年代初期，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区服务为一体的城市二级甲等综合医院。河南省博士后研发基地、河南省全科医生培训基地、河南省住院医师规范化培训基地、河南省综合性教育示范基地、商丘市儿科治疗中心均在此设立。

医院占地面积25亩，开放床位520张，设临床、医技科室46个，年门诊量60余万人次，年急诊量近4万人次，年住院人数22000多人次;现有职工637人，其中在职职工562人，主任医师(教授)26人，副主任医师(副教授)80人，主治医师168人，省级学术专业委员会委员12人，市级专业委员会主任委员、副主任委员20余人。医院拥有美国GE动态500排宝石能谱CT、美国GE产Signa 1.5T超导核磁共振成像扫描仪(MRI)、纤维支气管镜、电子胃镜、胶囊内镜成像系统、IU-22飞利浦彩超、经皮肾镜、膀胱镜、腹腔镜、关节腔镜、妇科锐扶刀治疗系统、碎石机、颈颅多普勒、前列腺电气化切割、德国产鼻窦内窥镜、全进口病理工作站、大型平板动态成像系统(简称动态DR)、DR、多功能麻醉机、全自动冰冻切片机等一大批先进的医疗设备。

根据医院发展需要，我院现向社会公开招聘一批高校毕业生及实用性专业技术人才共53人，有关事项公告如下：

一、应聘人员应具备下列条件：

1、遵守宪法和国家法律法规，忠诚于党的卫生事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。

2、身体健康，符合招聘岗位所要求的岗位、专业、学历等条件。

招聘人员除满足以上两个条件外，需符合下列条件。

3、高校毕业生招聘专业学历要求条件(招聘岗位见附表1)：

①全日制普通制临床医学专业本科(一本)以上学历;全日制硕士研究生，年龄在35岁周岁以下;本科年龄在26周岁以下;

②护理岗位要求全日制普通制专科以上学历，有护士资格证者，年龄在30周岁以下。

③行政其他人员岗位要求全日制普通制本科(二本)以上学历;年龄在28周岁以下。

以上年龄计算截止到公告发布之日。

4、医学实用人才招聘专业学历要求条件(招聘岗位见附表2)：

①第一学历为全日制本科及以上学历，中级及以上职称，有执业医师证，年龄在45周岁以下，有二甲医院10年以上工作经历的;

②全日制普通制临床医学专业本科(二本)以上学历;有医师资格证，年龄在30周岁以下。

以上年龄计算截止到公告发布之日。

5、有下列情形之一者不得应聘：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养、曾被开除公职者;

2、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论者;

3、有国家助学贷款违约等不良信用记录者;

4、其它不符合应聘资格条件者。

二、招聘程序

(一)、发布公告：

人员招聘信息在商丘市中心医院网站及商丘人才网上同时进行公告，2015年10月21日截止报名，期限十天。

(二)、报名方式：

1、网上报名:凡符合岗位招聘条件者，在商丘市中心医院网站()及商丘人才网()下载并填写《商丘市中心医院2015年公开招聘专业技术人员报名表》(见附表3)发送到邮箱(注明招聘岗位、姓名),公告发布期满后进行现场确认。

2、现场确认：

时间： 2015年10月27日 、28日两天( 8:00--17:00 )

地点:商丘市中心医院人事科510房间(门诊楼五楼)。

现场确认时需提供以下证件或材料：本人有效身份证原件及复印件;毕业证、学位证原件及复印件;执业证书、资格证书原件证及复印件;拟聘岗位所需的其他相关证明材料;近期同版正面免冠一寸照片2张。

(三)、资格审查：由商丘市中心医院对报名者的报名条件进行资格初审，符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加笔试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件，如发现弄虚作假者，将随时取消聘用资格。

资格审查合格人员应保持通讯工具的畅通，凡因联系不到或在规定时间内不能到场者，视为自动放弃。

三、招聘方式：

对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式：

1、笔试：

①、笔试由商丘市中心医院与商丘市人才交流中心统一组织，根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试，满分为100分。

②、医疗专业按国家执业医师考试大纲要求;护理专业按执业护士和护师资格考试大纲要求。

2、面试：

根据笔试成绩，按拟录用职位1：3 比例从高分到低分确定面试人员，达不到1：3比例全部进入面试。笔试成绩低于60分者不得参加面试。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等，了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行，面试成绩以评委打分方式确定，面试分为100分。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优录取，总成绩60分以下者取消聘用资格。

笔试、面试时间在网站发布，不再以其他方式通知。考生应时时关注商丘市中心医院网站()及商丘人才网()。

四、体检、考察：

根据总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准按河南省录用公务员体检标准执行。对于体检、考察不合格者或由于其他原因出现缺额的，经研究同意后，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和聘用：

根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示无异议后，新聘人员按规定实行试用期三月，试用期满后实行聘用制，办理人事代理手续，费用由个人缴纳。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况，不予聘用。

六、此方案内容解释权由商丘市中心医院与商丘市人才交流中心负责解释。

联系人：张老师、王老师

咨询电话：

原标题;商丘市中心医院2015年公开招聘人才实施方案

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1.商丘市中心医院高校毕业生招聘岗位.doc

2.商丘市中心医院医学实用人才招聘岗位.doc

3.商丘市中心医院招聘报名表.xls

商丘市中心医院

2015年10月12日