2017河南周口市人民医院招聘6人公告

为进一步加强川汇区卫生专业技术人才队伍建设，优化周口市人民医院卫生专业技术人才队伍结构，更好地提升为全区人民疾病防治和健康服务的水平，根据周口市人民医院工作需要，经区委、区政府同意，遵照区政府专题会议纪要[2017]17号决定，现面向社会公开招聘卫生工作人员。现公告如下：

一、医院简介

周口市人民医院被国家命名为“二级甲等”综合医院，编制床位557张，在职职工600余人，其中高级职称 26人，大型设备有MRI、CT、DR、彩超、生化仪等，设临床科室20余个，医技科室10余个，专业设置齐全，系周口市川汇区一流的综合性医院。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争的原则，按照公开招聘专业技术人员工作程序，通过考试、考核的办法择优聘用。

三、招聘人员及范围

本次招聘工作人员6人(临床医学4人、影像诊断专业1人、检验专业1人)，见《招聘计划表》(附件一)。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律和法规;

3.具有履行岗位要求的素质和身体条件。

(二)有下列情形之一者不得报名

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员;

2、尚未解除党风政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、受过刑事处罚的人员;

4、五年来在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

5、有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序与办法

本次公开招聘工作分为信息发布、报名与资格审查、考试、体检、政审公示和聘用等步骤进行。

1、信息发布。招聘信息在周口市人才网上公告。

2、报名和资格审查。本人持二代身份证、毕业证、学位证和相应执业证原件及复印件一份，近期免冠照片4张，于2017年8月30-31日(上午8：30-12：00，下午3：00-5：30)，到周口市人才交流中心大厅(周口市八一路南段93号)报名;填写《周口市人民医院公开招聘专业技术岗位报名登记表》(见附件二，此表也可从网上下载打印)一式二份。

3、资格确认。公开招聘资格审核组对报考者的资格进行审查。合格者才能进入下一招考环节。

4、考试(笔试和面试)

笔试(100分)：内容为医疗、医技及相关基础知识，占总成绩的70%。笔试时间2017年9月2日上午进行，由周口市人民医院人事科(联系电话0394—)通知考生领取《笔试准考证》，按照《笔试准考证》规定的时间、地点参加考试，逾期不到者视为自动放弃考试资格。

面试(100分)：根据笔试成绩，按报考岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试采取结构化的方式进行，占总成绩的30%。

总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

总成绩相同时，按笔试成绩领先者进入下一考试环节。

5、体检和政审

根据总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,成绩并列的，取面试成绩高的参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检合格人员确定为考察对象。

体检和政审时间另行通知。

六、公示与聘用

根据政审情况，确定拟聘用人员，在网上公示。公示期为7天。

公示结束后，拟聘用人员在规定的时间内持毕业证、学位证、报到证、相关资格证到周口市人民医院人事科(川汇区建设路中段139号周口市人民医院院内)报到。

新聘用的人员试用期12个月，试用期间接受岗前培训，办理聘用手续，签订聘用合同。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格人员办理相关手续。试用期间的工资福利养老保险等待遇，按国家有关规定执行。

七、纪律及有关要求

本次招聘，在川汇区人才流动招聘工作领导组的统一领导下开展工作。

资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格。

咨询电话：周口市人民医院人事科

周口市川汇区人社局

监 督 电 话 0394—

原标题：周口市人民医院公开招聘工作人员公告

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周口市人民医院公开招聘计划表

周口市人民医院公开招聘工作人员报名登记表

周口市川汇区人才招聘流动工作领导组

2017年8月28日