2014年湖南常德西湖管理区人民医院招聘7人公告

工作需要，经研究同意，西湖管理区人民医院拟面向社会公开招聘工作人员7名。

一、招聘岗位及数量

共招聘工作人员7名。凡符合条件者均可报名应聘。具体招聘岗位及数量见附表。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国;

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

3、具有相应岗位所需要的专业条件和其他条件;

4、身心健康。

(二)具体条件

见附表。

四、招聘程序和办法

(一)报名时间：2014年11月21日—25日。

(二)报名地点：西湖管理区人民医院医技楼三楼办公室。联系人：邓倩 。

(三)公开报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员须携带本人 身份证、学历和学位证、岗位所需的执业资格证等相关证件原件及复印件各一份，本人近期1寸免冠彩照3张，报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，签定报考承诺书。

(四)资格审查。由区政治部、区纪检监察局和用人单位对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

(五)确定开考比例。按照招聘岗位数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

(六)考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。

1、笔试(占综合成绩的60%)：内容为相应岗位专业知识。

2、面试(占综合成绩的40%)：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的均进入面试。采取结构化面试的方式进行。

3、考试时间与地点：另行通知

(七)体检。根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。考试总成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(八)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

(九)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。经区委政治部同意，可按聘用同一岗位考试总成绩依次等额递补，递补壹次。

(十)确定拟聘对象。根据考试、体检和考核结果，由主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。

(十一)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区政治部审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。

五、激励措施

1、一批次本科院校(“985”、“211”院校除外)五年制医学类专业毕业生，取得相应学士学位的，予以五万元学习、生活资助。

2、“985”、“211”重点本科院校五年制医学类专业毕业生或硕士研究生，取得相应学位的，予以十万元学习、生活资助。

(原标题：西湖管理区2014年人民医院招聘公告)

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2014年西湖管理区人民医院招聘岗位及数量表.xls

西湖管理区招聘领导小组

2014年11月12日