2015湖南永州市中心医院招聘护理人员130人公告

根据《永州市市直卫生系统事业单位人才招聘工作暂行办法》和我院[2013]38号《永州市中心医院公开招聘人员暂行规定》等文件精神，经院办公会讨论同意，公开招聘护理人员130名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

招聘护理人员共130名(含男护士16名)，其中，南院37名(含男护士4名)，北院93名(含男护士12名)。

二、应聘人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行护士岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作。

三、应聘岗位的资格要求

1、应届毕业生：全日制普通高等院校护理专业大专(三年制)以上学历，大专毕业生年龄要求在23岁以下(1992年1月1日以后出生)，本科毕业年龄要求在25岁以下(1990年1月1日以后出生)。

2、往届毕业生：全日制普通高等院校护理专业大专(三年制)以上学历，护理专业，在县级以上综合性医院从事临床护理工作，有护士执照。护士年龄在25岁以下(1990年1月1日以后出生);护师年龄要求在28岁以下(1987年1月1日以后出生)。

三、招聘程序和方法

本次招聘程序，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等步骤进行，纪检部门全程参与监督。

(一)报名

报名时间及方式：2015年3月19-23日报名，应聘人员持有效身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、学位证、一寸照片一张到永州市中心医院人事科(南、北两院)报名。填写报名登记表。

(二)资格审查。资格审查由医院人事科、党办、纪检监察科统一组织进行，资格审查时间定于2015年3月25日。

初审合格者，其《报名登记表》、《考生承诺书》以及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。

(三)考试、面试

总分为100分。首先，笔试成绩从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加面试人选，最终以笔试、面试成绩(各占总成绩的50%，保留小数点后两位)的总成绩确定录用人员名单。总成绩相同时则以笔试成绩高低确定录取人选。

⑴ 笔试。测试为护理三基知识。笔试工作由医院人事科统一组织。考试当天临时抽出出题人员在医院三基题库中抽题制卷。笔试时间定于2015年3月26日上午10：30-12：00进行。

⑵ 面试。面试评委由7人组成，面试当天在评委库中抽出。应聘人员简单自我介绍2分钟，评委随机提一个问题。面试时间定于2015年3月27日上午9：00进行。面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效平均分的方法计算。面试实行百分制，应聘人员当场听分。

考试地点和具体考试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前1天到医院人事科领取准考证。

(四)体检

根据招聘方案确定的拟聘人数，按面试、考试总成绩由高到低等额确定体检人员。体检工作由医院人事科组织实施。体检标准原则上参照原人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检时间拟定于2015年3月30日进行。

(五)考核

根据体检结果等额确定考核人选。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由医院人事科、相关职能科室或者用人科室组织实施。

体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考核不合格出现的岗位空缺，聘用名额不递补。

(六)公示

各阶段成绩和录用结果均予以公示。医院根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，公示期为7天。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院人事、党办、纪检部门调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，由人事科按程序办理进人手续，签订合同。

四、纪律要求

1、招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

2、招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律。违者，要严肃追究相关责任。

3、应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试资格。

五、其他

1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘不指定考试辅导用书。

3、面试、笔试成绩和拟聘用人员名单等在医院内网及院内公示栏公示。

六、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组。

联系电话：

原标题：永州市中心医院公开招聘护理工作人员简章

永州市中心医院

2015年3月16日