2017湖南常德市桃源县人民医院招聘80名护理人员简章

因业务发展需要，桃源县人民医院面向社会公开招聘护理人员80名，现将招聘简章公告如下：

一、招聘单位情况简介

桃源县人民医院为差额拨款事业单位，二级甲等综合性医院。

二、招聘岗位及数量

本次招聘护理人员80名,其中女护士72名、助产士4名、男护士4名。

三、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

1、全日制护理学(助产)专业大学专科及以上学历。

2、往届生须持有护士执业证书。

3、年龄为25岁以下(1992年3月后出生)，本科学历及往届生年龄放宽到30岁以下(1987年3月后出生)。

4、具备岗位所需的专业、技能、身体条件。

五、报名及资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。

(一)、发布信息。

1.招聘信息通过本院网站向社会发布。

2.招聘信息在相关院校发布。

(二)、网上报名(报名时间：2017年3月23日—4月7日

下午17时止)。

1、报名者须在规定时间内在桃源县人民医院网站(网址：)人才招聘栏目上报名。

2、应聘者凡在网上填写上传的信息必须真实有效(所填写的毕业学校和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致)，网上报名上传的照片须是本人近期免冠的正面照片，并认真核对所有相关信息无误后方可，否则，后果由应聘者自负。然后等待网上预审资格。

(三)、网上资格预审(时间：3月24日—4月7日下午17时30分)

由桃源县人民医院招考领导小组根据应聘者网上填报上传的信息确定应聘者参考资格。简章中涉及到的学历(学位)、资格证书取得时间和其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2017年8月31日为截止日期。

凡网上已报名的应聘者，请在规定的网上资格审查时间内及时在网上查找资格预审查情况。资格预审查未通过者请根据其资格预审查意见完成或结束网上报名。

(四)、现场资格初审

时间：4月8日--4月9日上午8时—下午17时

地点：桃源县人民医院人力资源部(办公楼六楼)

由桃源县人民医院招考领导小组对应聘者进行现场资格初审，应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、护士执业资格证等相关证件原件和复印件各一份。

资格初审合格人员名单4月10日在桃源县人民医院网站人才招聘栏目予以公示。

(五)、网上打印《准考证》(时间：4月10日—4月11日)

资格初审合格应聘者请在规定的时间内自己在网上下载《准考证》并打印备份，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后，按《准考证》规定参考，否则，后果由应聘者自负。考试时间、地点见《准考证》。

六、招聘程序

招聘采取面试、笔试、加分、考核、体检、递补、录聘等程序进行。

(一)面试。时间：4月12日。面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试比例按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。如果报考人数不足，经医院招考领导小组研究后降低开考比例或相应核减、调整招聘岗位计划。

(二)笔试。时间：4月13日，内容为相应岗位专业知识。

根据应聘同一岗位面试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定笔试对象，面试成绩相同的均参加笔试。如果报考人数等因素，经医院招考领导小组研究可以相应改变比例。

(三)加分。全日制大学本科毕业生、往届生取得执业证的考生分别在综合成绩基础上加1分。加分可以叠加，最高不超过2分。

成绩查分时间截止至4月14日上午12：00。查分需由考生本人在指定的查分时间段内向招考领导小组以书面的形式提出，招考领导小组受理后，在监督部门的监督下进行。查分时段结束后不再受理查分事宜。

入围人员名单，由考生自行到桃源县人民医院官网上查询。

考生凭身份证和准考证参考，以上公布考试时间原则上不变，如有变更以准考证上的时间为准。

面试、笔试总分各为100分，综合成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%+加分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

(四)考核。入围应届生将就业协议书、往届生将执业证、档案上交到医院，由医院人力资源部会同护理部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。没在规定的时间内上交档案资料者，视为弃权。

(五)体检。根据考核结果，按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分及按招聘岗位计划数1:1.1的比例确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行(酒精及青霉素、头孢皮试不过敏)。

(六)递补。不合格者，不予聘用。经招考领导小组同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)确定拟聘对象。根据考试、考核、和体检结果，医院人力资源部和护理部确定拟聘人员名单，提交院党委审核并报卫计局备案。

(八)签订合同。拟聘对象根据相关政策及主管部门规定，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

六、待遇。

应届生在未取得执业证前1500元/月。取得执业证并且单独上班后参加科室绩效考核，根据医院绩效政策按比例参与分配绩效。

七、组织、纪律与监督

整个招聘工作在县卫计局的指导下，成立桃源县人民医院招聘考试工作领导小组，由张云翔任组长，张智灵、袁美莲任副组长，王志胜、虞丽莼、吴亚平为成员。医院纪委邀请县人大、县纪委全程监督，由桃源县人民医院人力资源部具体组织实施。

八、其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：(人力资源部)

招聘网址：

原标题：2017年桃源县人民医院护理人员招聘简章

桃源县人民医院人力资源部

2017年3月22日