2016湖北襄阳市中心血站赴高校招聘1人公告

根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将2016年襄阳市中心血站招聘紧缺高层次人才有关事项公告如下：

一、招聘数量及对象

招聘工作人员1名(岗位、专业详见《2016年度襄阳市中心血站赴高校招聘紧缺专业人才一览表》)(附后)。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1、有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4、身体健康，无重大疾病，无经血液途径传播疾病，能坚持正常工作。

5、具有国家承认的符合岗位条件要求的学历;

6、具有应聘岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的。

(三)年龄计算截止时间为：2016年1月1日。

三、发布信息及报名办法

(一)发布信息。在招聘前7个工作日由我站在本单位、主管部门网站、武汉、成都地区招聘院校发布招聘信息(?3月底、4月初)。

(二)报名办法

符合招聘条件的考生可通过电子邮件(电子邮箱：)或现场报名形式报名。应聘学生持本人二代身份证、就业协议、毕业生推荐表、学生证、计算机等级证书、英语等级证书或成绩单，有关获奖证书及自荐材料等能反映自己学习成绩、工作能力及符合岗位要求的相关证明材料办理报名手续。以上材料均需提供原件和复印件1份。

四、考试办法

(一)考试采取面试考核方式。由襄阳市中心血站负责组织面试考核小组，招聘小组由3人以上面试考官组成(其中一线专家不少于2名)。面试采取考官投票决定或者采用百分制计分办法产生招聘签约人选。考官投票、打分必须签名。

(二)面试主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。面试采取结构化面试方式进行。

(三)成绩计算。

面试成绩实行百分制并四舍五入保留一位小数。

五、拟聘人员确定及办理备案手续

(一)拟聘用人员确定

根据面试成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例与应聘人员签定协议。

(二)办理备案手续

我站按相关规定到市人社、主管部门办理高层次紧缺人才招聘备案手续。办理备案手续后，我单位根据体检、考核结果确定拟聘用人员名单，并在我单位、主管部门、人社部门网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，方可办理聘用手续。

咨询电话：，

监督电话：

原标题：2016年襄阳市中心血站赴高校招聘紧缺专业人才公告

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2016年度市中心血站赴高校招聘紧缺专业人才一览表.doc

襄阳市中心血站

2016年3月8日