2016湖北远安县直医疗卫生计生事业单位招聘5人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人[2003]16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，结合远安县医疗卫生计生事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、政府同意，拟面向社会公开招聘县直医疗卫生计生事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘县直医疗卫生计生单位工作人员共5人。其中：临床医学专业2人，公共事业管理专业2人，计算机专业1人。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治思想素质和道德品行;
4.具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
5.具备符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
6.学历要求，必须第一学历为全日制普通高校本科及以上;
7.年龄要求，本科及以上学历的人员为1986年1月1日后出生;研究生及以上学历人员可适当放宽到1981年1月1日以后出生。
有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;
2.正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
5.县内现有的在编人员。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、公开招考、体检、公示和聘用等程序进行。详情请关注远安县人力资源和社会保障局网站、远安县卫生和计划生育局网站。
请有意参加远安县2016年县直医疗卫生计生事业单位工作人员公开招聘者，如实填写《远安县2016年公开招聘县直医疗卫生计生事业单位工作人员报名表》一份，报名时提供本人简历、身份证、近期免冠1寸彩色登记照片2张和相关学历证书(2016年应届毕业生持院校毕业有效证明)、工作经历及职业资格证书，其内容必须与报名条件一致。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。
报名方式一：直接到远安县卫生和计划生育局五楼人事监察股现场报名。
报名方式二：通过电子邮箱等方式报名。通过电子邮箱的必须将报名表等所有相关材料扫描后电子文档(含近期免冠正面照jpg格式、宽度1-2厘米、高度2-3厘米、大小20kb以下，用于办理准考证等证件)传入指定邮箱。报名邮箱：。
报名前报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时间(法定休息日除外)截止：2016年6月27日下午4：00。报名联系人：宋小平，联系电话：。
四、资格审查及其他
1.严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格由县卫生计生局、人社局、第一纪工委集中审查。
2.在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。
3.资格通过的考生于2016年6月28--29日下午5：00以前到远安县卫生和计划生育局五楼人事监察股领取准考证。
五、考试安排
1.笔试。考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试。未在规定时间内到达考场的考生，将视为自动放弃考试资格。
(1)笔试时间：2016年6月30日上午09∶30-11∶00进行专业知识考试。
(2)笔试地点：见准考证。
(3)笔试查询：本次远安县县直医疗卫生计生事业单位公开招聘笔试成绩将通过远安县人力资源和社会保障局网站、远安县卫生和计划生育局网站发布。
2.面试
(1)面试时间和地点：面试时间，2016年7月1日上午8：30开始。面试地点，远安县卫生和计划生育局三楼会议室。
(2)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：2的比例确定参加面试人员。若参加面试的人员未达到规定的比例，参与笔试的所有人员全部参加面试。面试人员名单将及时在远安县人力资源和社会保障局网站、远安县卫生和计划生育局网站上公告。
(3)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
(4)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，未在规定时间内报到的考生，将视为自动放弃面试资格。
(5)面试时间地点。通过远安县人力资源和社会保障局网站、远安县卫生和计划生育局网站发公告、电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。
3.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在远安县人力资源和社会保障局网站、远安县卫生和计划生育局网站上公告。
六、体检与考核
1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在远安县人力资源和社会保障局网站、远安县卫生和计划生育局网站公告。体检工作由主管部门负责组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业标准要求执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2.考核。考核由主管部门负责。考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
3.体检。体检地点另行通知。
若考核不合格或体检不合格或自动放弃的，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示和聘用管理
考核结束后，由县卫生计生局、人社局、第一纪工委负责确定拟聘人员，报县人才领导小组审定。对拟聘人员在远安县人力资源和社会保障局网站、远安县卫生和计划生育局网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束无异议的， 聘用人员将被安排到县直医疗卫生计生事业单位工作，与用人单位签订聘用合同，在远安县最低服务五年，纳入事业编制管理，工资福利按国家有关政策执行。其中，硕士、博士研究生五年内可享受县财政每月500元、800元的住房补贴。
八、其它
1.对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部[2009]12号)规定处理。
2.报名咨询电话： ;举报电话：。
原标题：2016年远安县县直医疗卫生计生事业单位 公开招聘工作人员公告
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远安县2016年公开招聘县直医疗卫生计生事业单位工作人员报名表.doc
远安县人力资源和社会保障局
远安县卫生和计划生育局
2016年6月8日