2017湖南长沙市第四医院招聘医联体人员20名简章

为深化医改、满足医院医联体建设发展需要，我院拟面向社会公开招聘医联体特岗工作人员20名，现将有关事项通知如下：

一、公开招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理办法及有关待遇

一经录用，签订劳务派遣合同，明确为医联体医师岗位;按照院科两级负责制由医联部统一管理。待遇：1、全科医师：基本工资、绩效工资约12000元/月(含五险一金，单位支付部分);若为硕士及以上学历者基本工资、绩效奖金约15000元/月(含五险一金，单位支付部分)2、内科、妇产科、儿科医师：基本工资、绩效奖金约15000元/月(含五险一金，单位支付部分);3、到基层医联体开展工作后，部分绩效由基层医联体单位酌情发放(约元/月)。

三、报考资格

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。

3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。

4、符合招考岗位所需具体资格条件。

四、具体招考岗位、岗位所需条件、考试方式(见附件1)

五、招聘程序

发布简章→报名→资格审查→笔试(副高以上免笔试)→岗位考核→面试→体检→确定聘用人员名单→公示→办理相关人事手续。

相关信息公布网站：

长沙市第四医院官网

(一)报名

1、报名时间： 2017年8月2日上午9:00- 8月21日下午17:00周一至周五正常工作日。

2、报名方式和要求：现场报名。提交资料要求：报考人员在官网下载并如实填写《长沙市招聘报名登记表》相关信息，现场报名资格审查时携带《长沙市招聘报名登记表》贴1寸照片、携本人正式有效居民身份证、已取得的各级毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、报考岗位要求的其它材料(执业证、资格证、工作经历证明、全科医师规范化培训合格证等)。资格审查合格人员即为入围笔试人员。

3、报名地点：长沙市第四医院行政综合楼二楼人事科。

(二)笔试

1、笔试内容为(三基理论+临床医学专业知识)，满分为100分。笔试时间拟定于8月14日，具体人事科通知为准。参加笔试时需携带本人有效居民身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

(四)考核(岗位考核+面试)

1、笔试合格分数线为50分，笔试成绩低于最低合格分数线的考生不入围考核。

2、按岗位计划数1：3的比例依笔试成绩由高分到低分在达到合格分数线的人员中确定该岗位入围考核人员名单)，如某岗位计划与该岗位报考人员比例低于1：3的，达到合格分数线的人员入围考核。

3、考核时间、地点、考核方式及内容将在医院网站上另行公布。

4、考核任一单项成绩低于60分的考生不进入体检程序。

(五)体检

1、确定体检人员：按笔试成绩占40%，考核成绩占60%(其中面试成绩60%、岗位考核成绩40%)合成考生总成绩，总成绩保留到小数点后一位(四舍五入)。按各岗位计划数1：1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩由高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按考核成绩排名先后确定。

2、体检由人事科组织，参照国家人社部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

3、出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

(六)确认聘用人员名单并公示

体检合格人员即为医院拟聘用人员，在医院网站或公示栏内予以公布。公示期为7个工作日。

(七)办理相关人事手续

入职后签订劳务派遣合同，购买五险一金，进行医院政策及相关岗位业务培训1个月，培训结束由医联部派驻各个承建的医联体单位。派遣合同内含试用期两个月，试用期考核合格予以继续聘用，否则依据合同条款解约。

六、其他

咨询联系电话：

长沙市第四医院人事科：

监督电话：

长沙市第四医院监察室：,

原标题：2017年长沙市第四医院公开招聘医联体工作人员简章

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2017年长沙市第四医院公开招聘医联体工作人员岗位计划表.doc

长沙市第四医院招聘报名登记表.doc

长沙市第四医院

2017年8月1日