2017湖南长沙市120急救中心招聘7人方案

因业务发展需要，长沙市120急救中心面向社会公开招聘6名急救指挥调度员和1名综合办干事，现将有关事项公告如下：

一、单位基本情况简介

长沙市120急救中心为长沙市卫生计生委管理的财政补助全额事业单位，为长沙地区唯一的市级专业性院前医疗急救机构，主要承担长沙地区院前急救指挥调度、日常医疗急救、突发公共事件应急医疗救援、110社会联动服务、重大社会活动现场医疗保障及院前急救专业化和社会化培训等工作，是履行政府公共卫生服务职能的窗口单位。

二、招聘原则

坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用的原则

三、招聘条件

(一)基本条件

1、政治素质好，遵纪守法，品行端正。

2、具有良好的职业道德，服从安排，爱岗敬业。

3、有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力。

4、身体健康，能从事晚夜班工作。

5、符合招聘岗位所具备的其它条件。

(二)具体招聘岗位及条件(附件)

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过长沙人才网()和长沙市卫生和计划生育委员会官方网站()向社会公开发布。

(二)报名时间、方式、地点及要求

1、报名时间：2017年8月7日—2017年8月16日17时30分止(休息日除外)

2、报名方式：采取现场报名的方式，不接受网上报名。请在长沙人才网和长沙市卫生和计划生育委员会官方网站下载并如实填写好《长沙市120急救中心应聘人员岗位申请表》，同时请携带有效身份证、毕业证书原件和复印件各一份，调度员岗位还需提供护士执业资格证或考试成绩合格证明原件和复印件各一份等到长沙市120急救中心(地址：长沙市开福区万家丽北路二段509号[浏阳河大桥旁]长沙市公共卫生中心大楼西侧11楼)综合办公室报名，进行资格审查。

(三)考试

1、指挥调度员岗位：

(1)考试方式：采取笔试、面试、计算机打字测试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩40%、面试占综合成绩的40%、计算机打字测试占综合成绩20%。

(2)笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试时需携带本人有效居民身份证原件，未带证件的考生不得参加考试。笔试主要内容为护理基础知识和护理实践能力。

(3)面试：根据笔试成绩高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人员，参加笔试人员不足招聘计划数1:3时，所有人员均进入面试。面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。

(4)计算机打字测试：所有参加面试人员均进行计算机打字测试，主要测试打字速度、准确率和输入方式等。

2、综合办公室干事岗位：

(1)考试方式：采取笔试、面试、跟班考核相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩30%、面试占综合成绩的30%、跟班考核占综合成绩40%。

(2)笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试时需携带本人有效居民身份证原件，未带证件的考生不得参加考试。笔试采用申论考试形式。

(3)面试：根据笔试成绩高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定参加面试人员，参加笔试人员不足招聘计划数1:3时，所有人员均进入面试。面试主要测试应聘人员的语言表达、综合分析能力、临场应变能力等。

(4)跟班考核：参加面试人员均进入跟班考核，跟班考核时间为5个工作日。考核主要测试应聘人员的文字写作和文字综合能力，新媒体运用与操作能力等。

(四)体检

根据应聘者综合成绩排名先后，按招聘计划数1：1的比例确定体检人员;有体检不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补;综合成绩低于60分的人员不进入体检程序。

五、公示

根据考试综合成绩排名先后顺序及体检结果确定拟聘用人员，将拟聘人员名单在中心公示7天。

六、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人员享受长沙市事业单位正规聘用人员待遇。

咨询电话：,

联 系 人：杨璜、甄江

原标题：长沙市120急救中心2017年公开招聘工作人员实施方案

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2017年长沙市一二零急救中心公开招聘岗位及条件.doc

长沙市一二零急救中心应聘人员岗位申请表.docx

长沙市120急救中心

2017年8月4日