2017湖南益阳市中心医院招聘188人公告

益阳市中心医院是益阳市唯一的一所综合性三级甲等医院，根据医院工作需要，决定面向社会公开招聘188名编外聘用人员，具体招聘工作委托市人社部门组织实施，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则：

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

二、基本条件：

1、政治素质高，品行端正，遵纪守法，身体健康;

2、具备良好的职业道德，敬业爱岗;

3、具备履行岗位职责的能力并能积极有效地从事岗位工作。

4、具有招聘职位要求的学历、专业、工作年限等其他要求。

5、报考有工作经历岗位的医护人员，需开具二级医院以上相关工作经历证明。

三、招聘岗位及具体条件(见附表)

四、招聘程序

(一)相关信息发布网站：益阳市人力资源考试网()和益阳市中心医院官网()。

(二)报名方式、报名时间地点及要求

1、报名时间及地点：9月4日—9月8日，正常上班时间到康富路原卫生局大院办公楼一楼右室报名。

2、报名要求：每人限报一个岗位，多报者，取消报名资格。报名时请带打印的报名表、有效身份证、相应专业毕业证(毕业证毕业时间截止2017年7月31日)、学位证、资格证和执业证等相关证件原件及复印件，交近期1寸证件照2张。

3、资格审查。对报名资格进行初审，符合报名条件者发放准考证(9月14日下午三点到五点在报名点领取)。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节中，一经查实应聘者资格不符或弄虚作假的，即取消资格。

(二)考试：

1、考试由笔试、面试考核两项组成，每项成绩以100分计算，两项成绩占综合成绩的比值为6:4，综合成绩达不到60分的不予聘用。

招聘岗位计划数与报考人数达到1∶3开考，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或核减、取消招聘岗位计划。

2、根据笔试的成绩，护理专业从高到低按1:2的比例，其他专业从高到低按1:3的比例确定面试考核人选。

3、面试考核：

①医疗、护理类：常规技能操作项目(占面试考核的80%)，面试包含形象、气质、语言表达能力等(占面试考核的20%);

②综合类：以结构化面试的形式进行

4、招聘硕士研究生及以上学历人员的岗位只进行考核面试。

考试时间及地点另行通知。

(三)体检：

根据考试总分等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，笔试成绩高者入围。

(四)公示：

拟录用人员将在益阳人力资源和社会保障和益阳市中心医院官网上进行公示，公示期5个工作日，公示无异议后办理相关手续。

(五)待遇：享受医院非编聘用人员待遇。

报名咨询电话：、

原标题：益阳市中心医院2017年公开招聘工作人员公告

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2017年益阳市中心医院公开招聘岗位及要求.xls

益阳市中心医院公开招聘编外人员登记表.doc

益阳市中心医院

2017年8月14日