2017广西永福县级公立医院招聘考试资讯

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等精神文件，2017年永福县县级公立医院现决定组织实施招聘聘用人员控制数人员工作，共16个职位计划招聘20人。现将有关2017广西永福县级公立医院招聘考试资讯公告如下。

面试人员的确定

经过资格审查确认符合招聘条件的考生，均可直接进入面试程序。同一招聘岗位的招聘人数与报名人数比例低于1∶3，又确需补缺的岗位，由招聘单位拟写书面意见报永福县卫生和计划生育局审核后商永福县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该岗位面试时需拆分为2个以上考场，由永福县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试岗位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。

通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

面试的组织实施

面试工作由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施,永福县卫生和计划生育局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。

面试的方式、时间、地点

面试形式：结构化面试。

面试时间、地点另行通知。

报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

面试成绩公布

面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考核程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考核程序。同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。