2017广西钦州浦北县事业单位医疗岗招聘考试资讯

为适应我县部分事业单位补充工作人员的需要，经报钦州市人力资源和社会保障局核准，2017年浦北县纪检监察电教信息中心等59个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员174名。为确保招聘工作的顺利进行，现将2017广西钦州浦北县事业单位医疗岗招聘考试资讯公告如下：

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1.笔试工作的组织实施

笔试工作由浦北县人力资源和社会保障局统一组织实施。

2.笔试时间与科目

2017年11月18日(星期六)

9∶00—11∶00 职业能力倾向测验

15∶00—17∶00 公共基础知识

(以准考证为准)

笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。

3.考试地点:详见《准考证》。

4.笔试开考规定：岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1∶3方可开考。对岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例为1∶2及以上1∶3以下的岗位，招聘单位及其主管部门可根据岗位实际需求向浦北县人力资源和社会保障局提出申请，报钦州市人力资源和社会保障局审批，批准后方可开考。岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数仅达1∶1的岗位不得开考。对不予开考的岗位，由浦北县人力资源和社会保障局在资格审查结束后2个工作日内告知报考人员改报其他岗位或退还报考者所交考试费(自通知之日起5个工作日内办理退款手续，逾期不办理的，视作弃权处理)。

5.附加分：少数民族考生加3分(以居民有效身份证、户口簿上信息记载为准)，附加分计入笔试总成绩。

6.笔试成绩公布

2017年12月初，笔试评卷工作完成后，报考人员可持本人有效居民身份证或笔试准考证到浦北县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股查询本人的笔试成绩。

7.笔试合格分数线划定

根据考生的笔试总成绩情况，县招聘工作领导小组统一划定笔试成绩合格分数线，并在浦北人才网()公布。

(二)面试

1.面试方式及合格分数线。面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。根据各个岗位的实际要求，本次招聘面试工作分两类方式进行：一类是结构化面试，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分;另一类是实际操作能力测试，测试分值满分为100分，测试合格分数线为60分。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的(含基层卫生机构免笔试类人员)，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试不合格者，不得确定为考核人员。考生成绩都达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位的招聘。

2.确定面试人选。根据招聘岗位名额和笔试总成绩情况，从高分到低分按1∶3的比例确定面试人选，因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选;基层卫生机构免笔试类人员直接进入实际操作能力测试环节。个别岗位因参考人数少或笔试成绩合格人数少，达不到规定的1∶3比例，又确需当年补缺的，须经浦北县人力资源和社会保障局审核，并报钦州市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。面试人员名单在钦州人才网()和浦北人才网()公布。

3.面试时间。2017年12月中旬前完成。具体时间和地点可关注浦北人才网(()的面试公告。

(1)结构化面试。结构化面试工作由浦北县人力资源和社会保障局统一组织实施。

(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试由浦北县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。

(3)实行资格验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

(4)成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。